Crna Gora može biti novo tržište za radnike iz Azije

Dok Crna Gora intenzivno ulaže u turizam, infrastrukturu i stambenu izgradnju, sve izraženiji nedostatak radne snage postaje izazov kako za domaće firme, tako i za cijeli region. Ovaj problem nije ograničen samo na Balkan – Evropa se već godinama suočava s hroničnim deficitom radne snage u sektorima poput građevinarstva, ugostiteljstva, logistike, zdravstva i uslužnih djelatnosti.

U tom kontekstu, sve veću ulogu imaju međunarodne regrutacione agencije koje povezuju evropska tržišta rada sa radnicima iz Azije i drugih dijelova svijeta. Jedna od najiskusnijih među njima je ABC International Placement Services FZCO, sa sjedištem u Dubaiju i operativnim centrima u Indiji. Više od dvije decenije ova agencija uspješno posreduje pri zapošljavanju radnika na tržištima Rumunije, Srbije, Bosne i Hercegovine, Poljske i Grčke.

- Najviše radimo u oblastima građevine, brodogradilišta, upravljanja objektima, turizma, proizvodnje, zdravstva i sektoru dostave - kaže predsjednik kompanije Nikkhil Manshramani, ističući da ove djelatnosti konstantno traže stabilnu i dugoročnu radnu snagu.

Trenutno, ABC International posluje sa klijentima iz nekoliko evropskih zemalja, dok radnu snagu regrutuje iz Indije, Nepala, Šri Lanke, Tajlanda, Bangladeša i Pakistana.

- Svaka zemlja ima svoje specifične potrebe – bilo da se radi o poljoprivredi, turizmu, brodogradnji ili proizvodnji. Takođe, specijalni događaji, poput Expo sajma u Srbiji 2027. godine, značajno utiču na povećanje potražnje - objašnjava Manshramani.

Pored toga, EU fondovi često podstiču velike infrastrukturne projekte, što dodatno povećava potrebu za radnicima.

Iako je globalna ekonomija promjenljiva, osnovna struktura potražnje za radnom snagom ostaje stabilna. "

- U kriznim vremenima fokus se prebacuje sa luksuza na osnovne potrebe – što znači da nastavljamo zapošljavanje u sektorima poput pristupačnog stanovanja, logistike, FMCG industrije i dostave hrane - ističe on, dodajući da agencija sarađuje isključivo sa stabilnim firmama koje su spremne da dugoročno ulažu u kadar.

Kao i svaka međunarodna agencija, ABC International suočava se s izazovima koji se odnose na vizne režime i geopolitičke okolnosti.

- Imamo iskusne pravne i međunarodne timove koji konstantno prate migracione zakone i zahtjeve u zemljama u kojima poslujemo. Procesi se ponekad mogu produžiti zbog političkih odluka, ali na kraju se uvijek realizuju - navodi Manshramani, dodajući da sektori poput FMCG-a ostaju stabilni i u nestabilnim vremenima.

Rad sa zemljama koje imaju jasno definisane stavove o uvozu strane radne snage predstavlja važan kriterijum za kompaniju.

- Veoma je važno da zemlje imaju dovoljno administrativnog kadra u nadležnim ministarstvima kako bi se obrada dokumenata odvijala efikasno. Za svaku zemlju razvili smo detaljne kontrolne liste koje garantuju da nijedan korak ne bude preskočen - ističe.

Posebna pažnja posvećuje se i podršci radnicima nakon što stignu na radno mjesto.

- Na svakih 75 radnika postavljamo koordinatora tokom prvih šest mjeseci, koji pomaže radnicima da se adaptiraju. Rješavamo probleme kao što su nostalgija, klima, radni učinak i drugi početni izazovi - pojašnjava Manshramani.

Nakon perioda adaptacije, radnici se upućuju na relevantne institucije, a lokalni timovi agencije, u saradnji sa poslodavcima, aktivno reaguju u svim vanrednim situacijama.

Iako ABC International do sada nije angažovao radnike za Crnu Goru, postoji veliki interes za saradnju.

- Posjetio sam Crnu Goru i razgovarao sa nekoliko poslodavaca. Neki od njih već imaju iskustva sa radnicima iz Azije i vrlo su zadovoljni. Turizam je ogroman sektor, dok se građevina usporava tokom ljetnje sezone, ali infrastrukturni projekti se realizuju tokom cijele godine - kaže on.

Zbog postojećeg prisustva u Srbiji i Bosni i Hercegovini, Crna Gora i cijeli Zapadni Balkan predstavljaju prioritetna tržišta za agenciju. Kao dodatnu prednost Manshramani navodi to što Ambasada Srbije u Indiji rukovodi viznim procedurama za Crnu Goru, što je proces s kojim su već dobro upoznati.

Upravo iz tog razloga, ABC International u budućnosti planira jače prisustvo u regionu.

- Zapadni Balkan ima ogroman potencijal – kako za zapošljavanje, tako i za razvoj partnerstava. Fokusirani smo na stabilne sektore, a Crna Gora je prirodan nastavak naše ekspanzije - zaključuje Manshramani, izražavajući uvjerenje da će saradnja sa zemljama regiona u narednom periodu dodatno ojačati.