Početna

Vijesti

BiH nedostaje najmanje 30.000 radnika - Potreban efikasan i koordinisan pristup radnim migracijama

Izvor: eKapija

Petak, 30.05.2025.

04:25

Komentari

Podeli

Ilustracija (Foto: By serato / shutterstock.com)

U cilju odgovora na sve izraženije izazove tržišta rada u Bosni i Hercegovini, u Sarajevu se 28. maja održala edukacija "Radno angažovanje stranaca – kako efikasno provesti procedure", koju je organizovalo Udruženje poslodavaca u FBiH u saradnji sa Ministarstvom vanjskih poslova BiH, Ministarstvom sigurnosti BiH i Službom za poslove sa strancima, uz podršku Međunarodne organizacije za migracije u okviru projekta "Olakšavanje radne mobilnosti u Bosni i Hercegovini kroz poboljšano dijeljenje informacija", koji finansira IOM-ov Razvojni fond (IDF).

Zamjenik šefice misije IOM-a u BiH Michael O'Mahony naglasio je da je veoma važno prepoznati da u BiH postoji sve veća potreba za zapošljavanjem stranih radnika te da IOM u koordinaciji sa partnerima prepoznaje rast ove potrebe, gdje demografske promjene, nedostatak radne snage i ekonomski izazovi u poslovanju, povećavaju potražnju za stranim radnicima.

- Pred BiH je ključna prilika — rad na sistemskim rješenjima koja su efikasna, inkluzivna i prilagodljiva. Značajno je napomenuti da je samo 47% ispitanih poslodavaca, prema rezultatima istraživanja koje je sproveo IOM u saradnji sa UPFBiH i agencijom IPSOS, izjavilo da je u potpunosti upoznato sa propisima o zapošljavanju stranih radnika. Ovaj podatak ukazuje na hitnu potrebu za boljom razmjenom informacija, pojednostavljenim procedurama i većom koordinacijom između institucija - kazao je O'Mahony.

Direktor Udruženja poslodavaca u FBiH Mario Nenadić kazao je da Bosni i Hercegovini trenutno nedostaje najmanje 30.000 radnika, a godišnja kvota radnih dozvola iznosi tek 7.229, što jasno ukazuje na raskorak između potreba i mogućnosti. Pitanje rada stranaca u BiH treba posmatrati u regionalnom, pa i europskom trendu radnih migracija.

Sigurno je da će pitanje radne snage biti jedno od ključnih pitanja konkurentnosti domaćih kompanija u narednom periodu.

- Organizacijom ove edukacije želimo unaprijediti znanja o procedurama i potaknuti dijalog između vlasti i poslodavaca koji će dovesti do unapeđenih rješenja. Ključno je osigurati pouzdane kanale zapošljavanja kako bismo zaštitili prava svih uključenih strana - kazao je Nenadić, navedeno je u saopštenju Udruženja poslodavaca FBiH.

Načelnik Sektora za operativnu podršku Službe za poslove sa strancima Rade Kovač kazao je da je odabir pouzdanog načina zapošljavanja strane radne snage — kroz direktne kontakte u zemljama porijekla, saradnju s kredibilnim posrednicima i izbjegavanje tržišta visokog rizika — ključno za efikasnost i smanjenje zloupotreba.

Kako bi Bosna i Hercegovina odgovorila na sve izraženiji nedostatak radne snage, neophodno je hitno pojednostaviti i skratiti administrativne procedure za zapošljavanje stranih radnika. S obzirom da kompletan proces koji od pribavljanja radne dozvole do odobrenja boravka može trajati i do devet mjeseci, postoji jasna potreba za reformom sistema.

Skraćenje procedura pri izdavanju odgovarajućih radnih i boravišnih dozvola, na maksimalno 30 dana, kako je najavljeno u saradnji Službe za poslove sa strancima i Ministarstva vanjskih poslova, omogućit će poslodavcima u BiH brži i sigurniji pristup kvalifikovanoj radnoj snazi, a stranim radnicima pravovremenu i zakonitu integraciju na tržište rada, stoji u saopštenju.

Tagovi:

Služba za poslove sa strancima

Međunarodna organizacija za migracije

nedostatak radne snage

radne migracije

IDF

zapošljavanje stranaca

izdavanje radnih dozvola

Komentari

Vaš komentar

Naš izbor

RCC: Predstavnici sa Zapadnog Balkana podržali Zajedničku izjavu o politikama migracije radne snage Vijesti

Mobilnost radne snage strateška prilika za Zapadni Balkan - Stvoriti tržište rada koje će koristiti poslodavcima i radnicima Vijesti

Kako se suočiti sa nedostatkom radne snage u regionu? Vijesti

Dozvoliti i pojednostaviti dolazak radnika iz dalekih destinacija Turizam, sport, kultura

Tehnologija ne može zamijeniti osmijeh konobara i srdačan doček IT, Telekomunikacije, Turizam, sport, kultura

Šta donosi novi Zakon o zapošljavanju stranaca u FBiH - Kako do radne snage, koji su rokovi za radne dozvole... Vijesti

Problem radne snage - Da bi se mladi okrenuli turizmu, treba ga promovisati na pravi način Turizam, sport, kultura

Iseljavanje radne snage iz BiH na najvišem nivou ikad IT, Telekomunikacije, Zdravstvo

Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDJE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDJE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.

Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu

Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.

BiH nedostaje najmanje 30.000 radnika - Potreban efikasan i koordinisan pristup radnim migracijama

Naš izbor

Rubrike za dalje čitanje