Srbija pred izmenama Zakona o radu radi zaštite hiljada digitalnih platformskih radnika

Zakon o radu i prateći propisi u narednom periodu trebalo bi da dožive izmene kako bi se zakonodavstvo Srbije uskladilo sa novousvojenom Konvencijom 193 Međunarodne organizacije rada (MOR) koja se tiče dostojanstvenog rada u platformskoj ekonomiji i Direktivom Evropske unije o platformskom radu. Upravo potencijalni značaj budućih zakonskih izmena i pravovremena usklađenost međunarodnih standarda predstavljeni su na tripartitnoj radionici održanoj u organizaciji MOR, uz podršku Evropske unije, i u saradnji sa organizacijom Re:People - Centre for Society and Technology.

Konvencija 193 Međunarodne organizacije rada usvojena u junu 2026. godine i Direktiva Evropske unije usvojena 2024. godine o platformskom radu predstavljaju prve globalne i evropske pravne okvire koji uređuju rad preko digitalnih platformi (poput Glovo, Wolt, Yandex).

Koliko je ova vrsta regulative važna iz ugla ostvarivanja prava radnika govori i podatak da se Srbija nalazi u samom vrhu Evrope po broju digitalnih platformskih radnika po glavi stanovnika, sa hiljadama građana koji ostvaruju prihod putem različitih digitalnih platformi.

Jovan Protić, nacionalni koordinator Međunarodne organizacije rada za Republiku Srbiju, objasnio je da domaće tržište rada doživljava brzu transformaciju, a platformski radnici godinama se nalaze u sivoj zoni između fleksibilnosti i nesigurnosti.

- Konvencija 193 Međunarodne organizacije rada i Direktiva Evropske Unije ne postoje da bi ugasile ovaj model poslovanja. Naprotiv, cilj je da se postave jasna pravila igre, a na nama u Beogradu je zadatak da započnemo konkretne razgovore kako bi Srbija na vreme uskladila svoje propise, garantovala dostojanstven rad i adekvatnu socijalnu zaštitu hiljadama ljudi koji ostvaruju određene prihode putem aplikacija, a poslodavcima obezbedila fer tržišne uslove - kazao je on.

Platformski rad podrazumeva obavljanje poslova posredstvom digitalnih platformi i algoritama koji spajaju ponudu i potražnju za radom i uslugama. Usklađivanje domaćeg radnog zakonodavstva sa Konvencijom trebalo bi da po prvi put obezbedi radnopravnu zaštitu platformskim radnicima (koja trenutno ne postoji), kao i jasnije definisanje radnog statusa, transparentnije upravljanje algoritmima i veću socijalnu sigurnost za sve angažovane radnike.

Tripartitna radionica organizovana je pod pokroviteljstvom EU i MOR projekata "Unapređenje bezbednosti i zdravlja na radu i inspekcije rada u Republici Srbiji".