Žene u penziju sa 55 godina, puna plata tokom porodiljskog i novi Zakon o radu - Savez slobodnih sindikata traži izmene tri zakona

Savez slobodnih sindikata Srbije dostavio je Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja paket od tri zakonska predloga kojima predlaže sveobuhvatnu reformu radnog, penzijskog i porodičnog zakonodavstva u Srbiji.

Kako je saopštio Savez, predlozi obuhvataju novi Zakon o radu, izmene i dopune Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju, kao i izmene Zakona o finansijskoj podršci porodici sa decom.

Predlog novog Zakona o radu predviđa uspostavljanje novog sistema radnih odnosa, ravnopravan položaj svih sindikata i ukidanje privilegovanog statusa reprezentativnih sindikata. Među rešenjima su i uvođenje ponderisanog glasanja u pregovaračkim telima, osnivanje specijalizovanih sudova rada, jačanje ovlašćenja Inspekcije rada, efikasnija zaštita zaposlenih i sindikalnih funkcionera, kao i strože kazne za poslodavce koji krše prava radnika.

Izmenama Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju predlažu se povoljniji uslovi za odlazak u starosnu penziju. Prema predlogu, žene bi pravo na penziju sticale sa 55 godina života i najmanje 15 godina staža ili sa navršenih 30 godina staža bez obzira na godine života, dok bi muškarci mogli da se penzionišu sa 60 godina i najmanje 15 godina staža ili sa 35 godina staža bez obzira na starost.

Treći predlog odnosi se na izmene Zakona o finansijskoj podršci porodici sa decom, kojima se predviđa isplata naknade zarade u visini od 100% obračunske osnovice tokom celokupnog perioda porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, u trajanju do godinu dana. Kako navode u Savezu, cilj ove mere je jačanje ekonomske sigurnosti porodica i uklanjanje finansijskih prepreka za rađanje i negu dece.

Savez ističe da su predložena rešenja raspoređena u tri zasebna zakonska akta kako bi svaka oblast bila uređena propisom kojem pripada, uz mogućnost da se svaki od predloga razmatra i usvoji nezavisno od ostalih.

U saopštenju pozivaju Ministarstvo da razmotri dostavljene predloge i otvori institucionalni dijalog o rešenjima koja bi, kako navode, trebalo da obezbede veću sigurnost radnika, ravnopravnost sindikata, efikasniju zaštitu radnih prava i snažniju podršku porodicama.