Zanatlije u Srbiji sve plaćenije - Dobar majstor nekad zaradi više od IT stručnjaka

Jelena Jevtović iz Unije poslodavaca Srbije kaže za RTS da na tržištu rada najviše nedostaju zanatska zanimanja.

- Uglavnom u sektoru građevine, mada ne možemo se samo na taj sektor fokusirati pošto imamo i električare i vodoinstalatere. Onda imamo sektor saobraćaja, dosta vozača nedostaje - poručuje Jevtovićeva.

Kada je reč o IT sektoru, kaže da nedostatak radnika nije više toliko izražen, odnosno da nedostaje određenih kadrova, kao i da se sada traže složenija znanja, ne osnovni IT kursevi.

- U svakom slučaju, zanati, sve što spada u zanate, su nešto što baš jako dugo nedostaje i nedostajaće - poručuje Jevtovićeva.


Miloš Turinski iz Infostuda napominje da imamo dva polariteta – sa jedne strane imamo zanatlije, a sa druge imamo IT sektor.

- U poslednjih deset godina prevagnuo je taj uslužni sektor gde spadaju i zanatlije i gde su kvalifikovana zanimanja. I to je ono što nam nedostaje u velikoj i značajnoj meri. To je najveći deficit - dodaje Turinski.

Ukazuje da se zanati iz godine u godinu sve više traže.

- Otvaraju se prilike za nove poslove, a sa druge strane nemamo dovoljno kadrova. I onda ide priča koju pričamo već godinama o velikom uvozu stranih radnika, da donekle bar popune sve slobodne i otvorene pozicije - navodi Turinski.

Govoreći o IT sektoru, kaže da je krajem 2022. godine došlo do optimizacije rada.


Ipak, smatra da nije reč o krizi u IT sektoru, nego da je sazreo.

- Više nema tog brzog zapošljavanja posle kratkog kursa od mesec, dva, tri. Tržište sada traži ono što je činjenica – traži dublje znanje, traži iskustvo i specijalizaciju. Jeste da je ulazak znatno teži, ali i dalje za dobre stručnjake ima mnogo prostora - dodaje Turinski.

Navodi da je 15% manje oglasa za IT poslove nego što je tu bilo 2024. godine, kao i da je najveći pad na juniorskim pozicijama.

Kaže da se do 2022. godine nudilo sve i šakom i kapom i da su svi koji maltene upišu kurs odmah dobijali posao u IT sektoru.

Na pitanje koliko je onda u ovom trenutku IT sektor dobra opcija za mlade koji tek treba da izaberu svoje zanimanje, Jevtovićeva kaže da svakako jeste.

- Gledaju se lični afiniteti, ali i realne okolnosti da li si za to ili nisi. Svakako treba da se osluškuje i tržište. Da se posmatra, odnosno da kandidati čitaju analize ozbiljnih istraživanja, gde mogu da nađu svoje mesto pod suncem u zavisnosti od toga šta žele - napominje Jevtovićeva.

Srbija nema zakon o zanatstvu

Jevtovićeva napominje i da smo mi jedina zemlja u regionu koja nema zakon o zanatstvu.

- Ne postoji dovoljna promocija tih zanimanja. Mislim da bi trebalo da se preciznije toj deci objasni koje su prednosti i da to nije dve godine ćeš imati dobru platu, nego ćeš imati i imati. Mislim, to su zanimanja budućnosti. Druga strana, što se zakona tiče, kada bi bio usvojen, kao što nije, definisao bi status zanatlije, jer oni se sada u APR-u registruju kao preduzetnici, ali imaju totalno drugačiji sistem rada - poručuje Jevtovićeva.

Pored toga, kaže da su to retka zanimanja koja neće moći da zameni veštačka inteligencija.

- Ne možemo napraviti veštačku inteligenciju da okreči kuću ili tome slično. Kada ti nešto znaš rukama, kad imaš neki zanat, nekako sigurnije se čovek oseća - zaključuje Jevtovićeva.

Unija poslodavaca Srbije Beograd

Jelena Jevtović

Miloš Turinski

zanimanja

zanatstvo