"A-Tec" nudi novi socijalni program za RTB "Bor" - bonus plate i za Božić i Uskrs

Radnici RTB "Bor", koji prve tri godine po privatizaciji budu proglašeni tehnološkim viškom, dobiće otpremnine u zavisnosti od prosečne cene bakra na Londonskoj berzi metala (LMI) i, u najgorem slučaju, iznosiće 200 EUR po godini staža.

Ovo se navodi u predlogu dodatnog socijalnog programa, koji je ovom preduzeću uputila austrijska kompanija "A-Tec", prvorangirana na tenderu za kupovinu borskog kombinata bakra.

Kako se navodi u predlogu koji je dostavljen zaposlenima i sindikatu RTB, otpremnina od 500 EUR biće podeljene ukoliko godinu dana unazad cena bakra na berzi bude iznad 8.000 USD, ako bude od 6.000 do 7.999 USD otpremnina će iznositi 400 EUR, a ako je niža od 6.000 USD po toni, isplatiće se 200 EUR po godini radnog staža.

"A-Tec" u ovom predlogu radnicima RTB garantuje da prosečna zarada neće biti niža od sadašnjeg proseka (350 EUR), ali i da će visina dohotka pratiti rast troškova života.

Osim toga, "A-Tec" je spreman da zadrži svih 4.687 radnika i od decembra 2009. godine, u zavisnosti od ekonomske situacije, za Božić i Uskrs isplaćuje jednu prosečnu bonus platu.

"A-Tec" se obavezao da će koristiti tehnologiju kojom će maksimalno zaštititi zdravlje zaposlenih, a posebno bi se vodilo računa o bezbednosti na radnom mestu.