Konkurentnost "kreše" višak - Kompanija "U. S. Steel - Srbija" otpočinje sa rešavanjem problema prekobrojnih radnika

Predsedsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije (SSSS) u "U. S. Steel - Srbija" u Smederevu Siniša Prelić potvrdio je da je poslovodstvo te kompanije sindikatima dostavilo Program rešavanja viška zaposlenih radi "postizanja konkurentnijeg nivoa radne snage".

Prelić je rekao da objavljivanje takvog programa nije iznenađenje s obzirom na to da 12. septembra 2006. godine ističe rok od tri godine, do kada je kupoprodajnim ugovorom kupac bio obavezan da zadrži broj radnika "preuzet" od tadašnjeg "Sartida".

- Poslodavac poštuje zakon, a uvažio je i naš zahtev da se u rešavanje viška zaposlenih ne ide na grub način, kako je to činjeno u nekim drugim preduzećima u Srbiji – objasnio je Prelić.

Kompanija "U. S. Steel - Srbija" i preduzeća u njenom sastavu objavile su da će sprovesti program rešavanja viška zaposlenih radi "postizanja konkurentnog nivoa radne snage" i ponudile da zaposlenima koji ispunjavaju uslov za odlazak u penziju do 2009. godine isplate otpremninu.