Upošljavanje invalida uskoro će i u Srbiji postati zakonska obaveza za gotovo sve poslodavce

Zakonom o zapošljavanju osoba sa invaliditetom Srbije, čiji nacrt je predstavljen u Skupšitni Srbije, bila bi uvedena obaveza za poslodavce da zaposle određeni broj invalida.

Nacrt predviđa kvote prema kojima će svi poslodavci koji imaju od 20 do 50 zaposlenih morati da prime jednu osobu, oni koji imaju više od 50 zaposlenih 3%, a državni organi 5% osoba sa invaliditetom. Takođe, predviđene su podsticajne mere za poslodavce, a za nepoštovanje ovih obaveza plaćaće se kompenzacija u iznosu od polovine prosečne mesečne zarade u Republici.

Nacrtom se planira i stvaranje Fonda za profesionalnu rehablitaciju i obuku osoba sa invaliditetom.

Buduća rešenja treba da stvore uslove za realizaciju prava na rad, veću socijalnu integraciju i ekonomsku samostalnost invalida, što je neophodno, jer je u Srbiji zaposleno samo 13%, a kod Nacionalne službe zapošljavanja registrovano je više od 25.000, mada se procenjuje da ih ima još najmanje toliko.