Inicijativa za jednaka prava svih trudnica i porodilja bez obzira na oblik radnog angažovanja

Poverenica za zaštitu ravnopravnosti uputila je inicijative za izmenu i usklađivanje više propisa u cilju potpunog izjednačavanja položaja preduzetnica i žena angažovanih po osnovu ugovora van radnog odnosa sa položajem žena koje su zaposlene kod poslodavca s obzirom da nemaju jednaka prava tokom trudnoće, porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, saopšteno je iz kancelarije Poverence.

Inicijative su podnete ministarstvima nadležnim za rad i zapošljavanje, za brigu o porodici i demografiju, za privredu i za finansije.

- U pitanju je isti životni događaj (trudnoća i porođaj) zbog čega ne treba da postoji razlika u pravima žena u potpuno uporedivim okolnostima. Takođe, na ovaj način se destimuliše i slabi žensko preduzetništvo, samozapošljavanje i otežava položaj na tržištu rada tokom veoma zahtevnog i osetljivog perioda života. Poverenica je naglasila da žene ne treba da imaju različit tretman tokom trudnoće i porođaja u zavisnosti od vrste radnog angažovanja, odnosno ne bi trebalo da propisi favorizuju samo jedan oblik radnog angažovanja, i to radni odnos kod poslodavca u odnosu na druge oblike radnog angažovanja (rad van radnog odnosa, samozapošljavanje, preduzetništvo) - navodi se u saopštenju.

Analizom propisa i prakse Poverenika, kako se dodaje, uočeno je da žene preduzetnice i žene koje su angažovane po osnovu različitih vrsta ugovora van radnog odnosa primaju naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta koje ne obuhvataju plaćanje poreza i doprinosa, dok kada je u pitanju zaposlena žena kod poslodavca njoj se, od strane države, pored naknade zarade uplaćuju i ovi porezi i doprinosi.

Pored toga, ženama koje rade po osnovu ugovora van radnog odnosa aktuelno zakonodavstvo ne garantuje ista prava kao zaposlenim ženama kod poslodavca, nemaju zaštitu od prekovremenog, noćnog rada, na preraspodelu rada, na odmor, bolovanje i sl, iako bi prema Ustavu Republike Srbije i ratifikovanim konvencijama trebalo da imaju.

- Ove izmene zahtevaju usklađivanje više zakona, uključujući Zakon o radu, Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom, Zakon o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje, Zakon o porezu na dohodak građana, Zakon o zdravstevnom osiguranju, Zakon o privrednim društvima i Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju, zbog čega su inicijative upućene ministarstvima u čijoj nadležnosti je predlaganje ovih propisa - zaključuje poverenica.