NavMenu

Kriza tehnološkog giganta - Amazon otpušta do 30.000 radnika

Izvor: Biznis.rs Utorak, 28.10.2025. 09:59
Komentari
Podeli
(Foto: Unsplash/Bryan Angelo)
Amazon planira da otpusti čak 30.000 korporativnih radnika, u okviru napora da smanji troškove i ispravi posledice prekomernog zapošljavanja tokom perioda pojačane potražnje u vreme pandemije, navode za Rojters tri neimenovana izvora upoznata sa situacijom.

Ovaj broj predstavlja mali deo od ukupno 1,55 miliona zaposlenih u kompaniji, ali skoro 10 % od oko 350.000 radnika u tzv. korporativnim poslovima.

Ukoliko se ostvari, to bi bilo najveće smanjenje broja zaposlenih u Amazonu od kraja 2022. godine, kada je ukinuto približno 27.000 radnih mesta.

Tokom protekle dve godine Amazon je u više navrata sprovodio manja otpuštanja u različitim sektorima - uključujući odeljenja za uređaje, komunikacije i podkasting.

Novi talas otpuštanja, koji počinje ove nedelje, mogao bi da pogodi više sektora, među kojima su ljudski resursi, operacije, odeljenje za uređaje i usluge, kao i Amazon Web Services, rekli su izvori.


Linija za prijavu neefikasnosti

Menadžeri pogođenih timova prošli su obuku o tome kako da komuniciraju sa zaposlenima nakon što pošalju mejlove o otkazima.


Izvršni direktor Amazona Endi Džesi sprovodi inicijativu smanjenja birokratije u kompaniji, između ostalog i smanjenjem broja menadžera.

Uveo je i anonimnu liniju za prijavu neefikasnosti, koja je do sada primila oko 1.500 prijava i rezultirala sa više od 450 promena u procesima, naveo je ranije ove godine.

Džesi je u junu rekao da će veća upotreba alata zasnovanih na veštačkoj inteligenciji verovatno dovesti do dodatnih otpuštanja, naročito kroz automatizaciju ponavljajućih i rutinskih zadataka.

- Ovaj potez ukazuje da Amazon verovatno ostvaruje dovoljno dobitaka u produktivnosti zahvaljujući AI tehnologijama unutar korporativnih timova da bi opravdao značajno smanjenje broja zaposlenih - ocenila je Skaj Kanaves, analitičarka iz eMarketera.

Ona je navela i da je "kompanija pod pritiskom da u kratkom roku nadoknadi dugoročna ulaganja u razvoj AI infrastrukture."


Ušteda i na otpremninama

Tačan obim novog talasa otpuštanja još nije poznat, a izvori navode da se broj može menjati u zavisnosti od finansijskih prioriteta kompanije.

Prema pisanju magazina Fortune, sektor ljudskih resursa mogao bi biti pogođen smanjenjem od oko 15 %.

Program pokrenut početkom ove godine, kojim se od zaposlenih zahteva da rade iz kancelarije pet dana nedeljno - jedan od najstrožih u tehnološkoj industriji - nije doneo očekivano prirodno smanjenje broja radnika, rekli su izvori.

Za neke zaposlene, koji ne dolaze svakodnevno na posao, jer žive daleko od poslovnih prostora ili iz drugih razloga, sada se smatra da su "dobrovoljno napustili" kompaniju i odlaze bez otpremnine, što Amazonu donosi dodatnu uštedu.

Prema sajtu Layoffs.fyi, koji prati otpuštanja u tehnološkom sektoru, do sada je tokom ove godine izgubljeno oko 98.000 radnih mesta u 216 kompanija, dok je tokom cele 2024. godine otpušteno 153.000 radnika.

Amazonov najprofitabilniji sektor - cloud jedinica AWS - zabeležio je u drugom kvartalu prodaju od 30,9 mlrd USD, što je rast od 17,5 %, ali i dalje ispod rezultata konkurenata: Microsoft Azurea sa 39 % i Google Clouda kompanije Alphabet, sa 32 %.

Procene ukazuju da će AWS u trećem kvartalu povećati prodaju za oko 18 % na 32 mlrd USD, što je blago usporenje u odnosu na prošlogodišnjih 19 %.

Akcije Amazona su porasle za 1,2 % na 226,97 USD. Kompanija planira da objavi rezultate za treći kvartal u četvrtak.
Komentari
Vaš komentar
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.