Johnson Electric ipak otpušta – 350 zaposlenih dobiće predlog za "sporazumni otkaz" uz otpremnine

Iako je pre samo nedelju dana kompanija Džonson elektrik (Johnson Electric) iz Niša negirala navode da otpušta oko 300 radnika, sada potvrđuju da su počeli da nude zaposlenima sporazumni raskid radnog odnosa uz otpremnine. Navode da će smanjiti broj zaposlenih za 16%, odnosno da će bez posla ostati oko 350 radnika.

Da nakon Benetona u Nišu pljušte otkazi u Džonson elektriku, kineskoj komaniji koja proizvodi elektro-komponente za auto industriju, saopštio je prošle nedelje šef odborničke grupe Ujedinjeni- Nada za Niš Miodrag Stanković. Iz kompanije su to negirali, ali nisu isključili da do otpuštanja dođe u budućem periodu.

Taj budući period je brzo došao, tako su, kako potvrđuju u saopštenju Južnim vestima, odlučili da smanje broj zaposlenih kao odgovor na aktuelne izazove u globalnoj automobilskoj industriji.

- Ova neizbežna odluka koja je stupila na snagu 19. februara 2025. ima za cilj da obezbedi dugoročnu održivost i konkurentnost kompanije. Istovremeno objavljujemo poziv zaposlenima za sporazumni prestanak radnog odnosa sa isplatom stimulativnih otpremnina. Ponudićemo otpremnine u visini do šest mesečnih zarada, na osnovu godina radnog staža, i pomoći u pronalaženju novih mogućnosti za zapošljavanje – saopštavaju iz kompanije Džonson elektrik.

Navode i da će kontaktirati lokalne kompanijame koje zapošljavaju i preporučiti njihove zaposlene.

- Organizovaćemo i individualna savetovanja kako bismo pomogli u pripremama za nove poslovne prilike. Prioritet kompanije je da podržimo zaposlene koji ostaju bez posla kroz ovu tranziciju – kažu iz Džonson elektrika.

Inače, ova kompanija morala je da vrati skoro milion dinara subvencije koje je dobila od države, pošto je krajem 2024. godine promenjen Ugovor o podsticaju. Naime, dok je prvobitni ugovor predviđao da će fabrika Džonson elektrik u Nišu zapošljavati ne manje od 3.400 radnika, promenom se ova kompanija obavezala da do kraja 2027. godine ima najmanje 1.550 radnika.