Utvrđene otpremnine za višak zaposlenih u kompaniji "U.S. Steel"

U kompaniji "U.S. Steel" danas (9. jul 2009. godine) je potpisan aneks Kolektivnog ugovora kojim je utvrđena visina otpremnina za 150 do 250 neproizvodnih radnika koji će biti otpušteni.

Aneksom koji su danas potpisali poslodavac i reprezentativni sindikati u kompaniji predviđeno je da će otpremnina zavisiti od toga da li će radnik u narednih godinu i po dana ostvariti pravo na penziju.

Radnik će po godini radnog staža dobiti otpremninu u visini trećine prosečne zarade u prethodna tri meseca pod uslovom da je stekao pravo za odlazak u penziju ili da će to pravo steći do kraja ove godine, navodi se u Aneksu u koji je agencija Beta imala uvid.

Otpremnina od 250 EUR za svaku godinu staža biće isplaćena radnicima koji budu proglašeni tehnološkim viškom, a uslov za penziju stiču 2010. godine.

Radnici koji ne ispunjavaju uslov za penziju ove ili naredne godine dobiće otpremnine od 300 EUR za svaku godinu ostvarenog radnog staža ukoliko poslovodstvo proceni da njihova radna mesta nisu potrebna, a ta radna mesta će biti ugašena.

Otpremnina se isplaćuje u dinarskoj protivrednosti po srednjem kursu Narodne banke Srbije pet dana pre isplate.

Iz kompanije je ranije najavljeno da je "U.S. Steel" prinuđen da zbog svetske ekonomske krize koja je pogodila i tržište čelika kao višak otpusti između 150 i 250 radnika iz administracije.

Imena radnika koji će biti tehnološki višak u kompaniji "U. S. Steel" još nisu poznata.