Dobre ideje zaposlenih - "Bosch" uštedeo 395 mil EUR slušajući predloge svojih radnika

Kompanija "Bosch" je u poslednjih deset godina samo u Nemačkoj uštedela oko 395 mil EUR, zahvaljujući predlozima za poboljšanje koje su dali zaposleni.

Predloge je prošle godine predalo oko 21.900 zaposlenih, što je porast od 2,4% u odnosu na prethodnu godinu, saopštila je danas kompanija, ističući da na takvim idejama sistemski profitira više od 90 godina.

Osnivač kompanije, Robert Boš (Robert Bosch), uveo je knjigu predloga za kompaniju još 1924. i time položio kamen temeljac današnjeg globalnog programa upravljanja idejama.

Od tada, "kreativnost zaposlenih predstavlja gorivo za našu inovativnu snagu", izjavio je povodom godišnjice član uprave i direktor industrijskih odnosa u društvu "Robert Bosch GmbH", Kristof Kibel (Christoph Kuebel).

- Iskustvo, kreativnost i proaktivno razmišljanje jačaju našu konkurentnost i vode do boljih proizvoda. Male ideje izvan opsega svakodnevnih zadataka često omogućuju velika poboljšanja - naglasio je Kibel, koji smatra da su takve ideje takođe proizvod radne kulture koja ceni kulturnu raznolikost i podstiče kreativnost.

"Bosch" podstiče zaposlene na davanje predloga na svim lokacijama a ideje mogu, na primer, da uključe načine optimizacije radnih postupaka, povećanje kvaliteta proizvoda, izbegavanje rasipanja ili podsticanje zaštite okoline, navedeno je u saopštenju.

Zaposleni se podstiču i na davanje predloga koji izlaze van okvira njihove odgovornosti. Ako se poboljšanje primeni i rezultira uštedom troškova, zaposlenom se dodeljuje novčana nagrada u iznosu do 150.000 EUR.

Osim ovog sistema predloga, "Bosch" se oslanja i na sistemsko stvaranje ideja.

- Kod nas nema samo puke predaje predloga, mi generišemo ideje - izjavio je Peter Šmit (Peter Schmidt), zadužen za program upravljanja idejama unutar grupe "Bosch", ističući da koordinatori, na primer, pohađaju radionice na kojima uče kako upotrebiti kreativne tehnike za aktivnu podršku zaposlenima na njihovim lokacijama.

Zaposleni se mogu edukovati i za "Bosch" agenta za inovacije (Bosch Innovation Agents).

Danas je upravljanje kompanije "Bosch" idejama rašireno širom sveta. Program objedinjava mrežu od preko 60 koordinatora koji pružaju podršku "Bosch" lokacijama prilikom sistemskog osmišljavanja ideja za poboljšanje, pri čemu je američko postrojenje u Čarlstonu u poslednje vreme jedno od vodećih.

Kompanija očekuje da će u budućnosti upravljanje idejama širom sveta biti još jednostavnije jer mnogi zaposleni mogu i sada da predloge šalju elektronskim putem, dok će se različiti informatički sistemi koji se koriste u Nemačkoj i izvan nje standardizovati.