Više od 31.000 firmi nema nijednog zaposlenog, preko 36.000 ima samo jednog radnika

U Crnoj Gori više od 31.000 firmi nema nijednog zaposlenog, dok preko 36.000 ima samo jednog radnika.

Podaci Poreske uprave ukazuju na to da crnogorsku ekonomiju dominantno čine mikro-preduzeća, često zasnovana na samozapošljavanju. Iz Unije poslodavaca ocjenjuju da ovakva struktura može posmatrati iz dva ugla.

- Možemo to posmatrati s aspekta činjenice da je jako porastao broj preduzetnika u našoj državi u poslednjem periodu, to ovi podaci pokazuju, prosto ljudi se orijentišu ka biznisu, to je sasvim ok, s druge strane ne možemo zanemariti aspekat gdje ljudi otvaraju firme zbog ostvarivanja nekih drugih svojih prava, u koje nema potrebe da ulazimo ali je činjenica da to postoji - kazala je Kristina Knežević iz Unije poslodavaca Crne Gore.

Problem zapošljavanja i dalje je aktuelan, navode iz Unije.

- Mi konstantno uvozimo strane radnike, to je tema kojom se bavimo duže od godinu dana, prosto fruktoacija radne snage, konstantno imamo radnike koji odlaze u druge države - naglašava Knežević.

Kada je riječ o ulozi države, iz Unije poslodavaca poručuju da se Vlada mora hitno uključiti u rješavanje problema zapošljavanja u vidu reformi u obrazovanju i drugih adekvatnih mjera.

- Prosto animacija ljudi da počnu da se prijavljuju na radna mjesta, s druge strane i ti poslodavci da imaju lijepe uslove, radno okruženje koje ih može stimulisati da tu i ostanu - ističe Knežević.

Trebalo bi motivisati građane da se profilišu u drugom smjeru shodno potrebama tržištu rada.

- Jer je mnogo lakše taj nivo reforme nego otvaranje novih fabrika, to je jedna cijela procedura, bezbroj poteškoća i za poslodavca, otvaranje novih preduzeća, već imamo toliko preduzeća s jednim zaposlenim, znači nama su problem zaposleni kojih nema - naglašava Knežević.

Iako raste broj preduzeća i preduzetnika, veliki dio njih funkcioniše bez zaposlenih ili sa samo jednim radnikom. To znači, navode iz Unije da, uz razvoj preduzetništva, tržište rada i dalje prati ozbiljan problem nedostatka radne snage, koji zahtijeva hitne sistemske mjere i reforme.