Utvrđen Predlog zakona o radu na stalnim sezonskim poslovima

Vlada je na jučerašnjoj sjednici utvrdila Predlog zakona o radu na stalnim sezonskim poslovima, čije donošenje je uslovljeno potrebom pravnog regulisanja statusa zaposlenih koji rade na sezonskim poslovima u sektorima kao što su turizam, ugostiteljstvo, trgovina, građevinarstvo i poljoprivreda.

Kako je pojašnjeno, sezonski poslovi predstavljaju značajan segment tržišta rada u Crnoj Gori, a nedostatak adekvatnog pravnog okvira za regulisanje njihovog radnog statusa dovodi do potrebe za donošenjem predmetnog zakona.

- Cilj zakona je obezbjeđivanje pravne sigurnosti za sezonske radnike kroz uvođenje rada na stalnim sezonskim poslovima odnosno omogućavanje kontinuiteta radnog odnosa u sezonskim djelatnostima i unaprijeđenje socijalne sigurnosti kroz obaveze poslodavaca da ova lica prijavi na penzijsko i invladisko osiguranje u produženom trajanju za period kada on faktički ne radi - navodi se u saopštenju.

Ovaj zakon donosi i obavezu poslodavaca da ponudi onom koji radi na stalnim sezonskim poslovima zaposlenje u narednoj sezoni, čime se podstiče sigurnost na tržištu rada kako za zaposlenog tako i za poslodavca. Dodatno, zakon predviđa fiskalne olakšice i penzijsko i invalidsko osiguranje u produženom trajanju za zaposlene koji radi na slatnim sezonskim poslovima, što doprinosi povećanju privlačnosti sezonskog rada i smanjenje neformalne ekonomije.

- Kao dodatna mjera za zapošljavanje i aktiviranje nezaposlenih zakon propisuje da pravo na rad na stalnim sezonskim poslovima imaju oni koji se nalaze na evidenciji o nezaposlenim licima koju vodi Zavod za zapošljavanje Crne Gore u skladu sa zakonom kojim se uređuje posredovanje pri zapošljavanju i prava za vrijeme nezaposlenosti, korisnici penzije u skladu sa zakonom kojim se uređuje penzijsko i invalidsko osiguranje kao i lica koja imaju status studenta u skladu sa zakonom kojim se uređuje visoko obrazovanje - pojasnili su iz Vlde.

Osoba koja zasnuje radni odnos kroz ugovor o radu na stalnim sezonskim poslovima prava i obaveze koja nijesu uređena ovim zakonom ostvaruje u skladu sa opštim propisima o radu.