Serbia Edition
Serbische Ausgabe
Izdanje BiH
Izdanje Crna Gora
Vijesti
Bokan: Državno zapošljavanje guši realni sektor, potrebna hitna strategija
Komentari
(Foto: Media Biro)
On je ocijenio da je najveći izazov za crnogorsku privredu nedostatak radne snage, koji direktno utiče na produktivnost i dugoročnu održivost domaćih kompanija.
- Naš poljoprivredni biznis u Ulcinju ima svega 10% domaćih zaposlenih. Da nam svakog jutra ne dolaze ljudi iz Albanije, ta proizvodnja u Crnoj Gori jednostavno ne bi postojala - poručio je Bokan na Consumer Rules Summitu.
Naglasio je da ni sektor stočarstva ne bi mogao da opstane bez stranaca.
- Ove godine imaćemo preko 20.000 tovljenika, a taj biznis razvijamo u partnerstvu sa Mesnom industrijom Goranović. Međutim, proizvodnja bi prije par mjeseci stala da nije bilo radnika iz Filipina, Nepala, Meksika i Kolumbije - istakao je Bokan.
On upozorava da, pored inflacije, upravo manjak radne snage i pad produktivnosti predstavljaju ključni problem crnogorske ekonomije.
- Mi smo firma koja daje najveće plate u maloprodaji, obezbjeđujemo privatno zdravstveno osiguranje i druge benefite, ali sve to nije dovoljno da zadržimo ljude. Fluktuacija raste jer radnika jednostavno nema.
Poseban problem, smatra Bokan, predstavlja nekontrolisano zapošljavanje u državnom sektoru.
- Danas u Crnoj Gori u privatnom sektoru radi oko 120.000 ljudi, a u državnom čak 80.000. Realni sektor se tako nalazi u sendviču – s jedne strane gubimo radnu snagu koja odlazi u inostranstvo, a s druge ne možemo da ispratimo plate koje nudi država, jer su naše marže ograničene i ne možemo ih povećavati bez gubitka konkurentnosti.
Bokan naglašava da ovo nije političko pitanje, već čisto ekonomsko.
- Politiku ostavljam političarima, a biznis privrednicima. Ali moramo reći da je crnogorska ekonomija u ozbiljnom problemu – bez kontrole zapošljavanja u javnoj upravi i bez strategije za povećanje plata u realnom sektoru, rizikujemo gubitak produktivnosti i dalji odlazak radne snage.
Bokan je iskoristio priliku da pošalje jasnu poruku donosiocima odluka.
- Prva poruka ili molba je da država podhitno zaustavi zapošljavanje u javnom sektoru. Moramo napraviti takav balans da se odbranimo od odlaska radne snage u inostranstvo, a to možemo samo povećanjem ličnih dohodaka.
On je upozorio da povećanje plata mora biti pažljivo planirano.
- Nije problem podići plate za 100 eura, ali povećanje od 200 eura znači pet miliona eura dodatnih godišnjih troškova, a 400 eura čak deset miliona. To nijedna kompanija u Crnoj Gori ne može izdržati bez rasta cijena. A rast cijena znači dodatnu inflaciju.
Bokan stoga smatra da je potrebna jasna strategija.
- Moramo napraviti plan kojim ćemo se približiti platama u EU, zaustaviti odlazak ljudi i obezbijediti profitabilnost realnog sektora. Ako kompanije ne budu imale profit, banke će obustaviti finansiranje, a to bi značilo zaustavljanje razvoja ne samo Volija, nego i mnogih drugih.
Na kraju je poručio da se radi o "najvećem izazovu u 30 godina poslovanja".
- Da li ćemo problem riješiti? Hoćemo. Ali pitanje je s kolikom cijenom. Voli će, kao lider na tržištu, pronaći način da se prilagodi. Ali ako nama ovako teško pada, kako li je tek manjim kompanijama? - zaključio je Bokan.
Firme:
Voli trade d.o.o. Podgorica
Tagovi:
Dragan Bokan
kontrola zapošljavanja
zapošljavanje u državnoj upravi
povećanje plata
Consumer Rules Summit
Komentari
Vaš komentar
Naš izbor
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.