Praksa kod poslodavca rješenje za deficit kadrova

Praktično obrazovanje učenika kod poslodavaca predstavlja ogroman potencijal za prevazilaženje deficita radne snage, jednog od najvećih izazova crnogorske privrede. Zato je neophodno da privreda bude još snažnije uključena u ovaj vid obrazovanja.

Ovo je ocijenjeno tokom sastanka predsjednice Privredne komore Nine Drakić sa direktoricom Centra za stručno obrazovanje Aleksandre Lalević, tokom kojeg je posebno istaknuto da se mora raditi na promociji cjeloživotnog učenja, kao i na tome da se što više privrednih društava licencira za pružanje ove vrste obuka.

- Cilj je obrazovati kadar u skladu s potrebama tržišta rada, što je posebno značajno u turizmu, gdje je tokom sezone potrebno i 20.000 dodatnih radnika - saopšteno je na sastanku u kojem su učestvovali i potpredsjednik Privredne komore Dragan Kujović i član Upravnog odbora CSO Dušan Bošković.

U posebnom fokusu sagovornika bile su mogućnosti obučavanja instruktora praktičnog obrazovanja, kako bi privrednici unaprijedili saradnju sa učenicima i školama, kao i kvalitet same obuke. Takođe, unapređenjem ovog segmenta i jačanjem imidža Crne Gore kao destinacije koja uspješno afirmiše cjeloživotno učenje, ona može biti atraktivna za učenike iz regiona koji učestvuju u programima mobilnosti.

Privredna komora i Centar za stručno obrazovanje i dalje će sinergetski djelovati u oblasti dualnog obrazovanja, kroz promotivne aktivnosti, organizaciju skupova koji ga afirmišu, motivisanje poslodavaca da se uključe u ovaj proces, te takođe doprinoseći unapređenju regulative koja ga uređuje.