Filipović: Gubimo poklonjene skupe kadrove iz Rusije i Ukrajine
Ilustracija (Foto: Rawpixel/shutterstock.com)
Nedostatak strategije i plana doveo je do toga da ti ljudi, koji su uglavnom bave zanimanjima koja su deficitarna u Crnoj Gori i koji su donijeli znatne količine gotovog novca, koji je odmah stavljen u legalan promet, naglo počnu da napuštaju Crnu Goru i da odlaze u susjedne Srbiju i Hrvatsku, ali i Bosnu i Hercegovinu.
Ekonomski i finansijski analitičar Oleg Filipović tvrdi da Crna Gora nije iskoristila sve mogućnosti kada su u pitanju strani državljani koji su u dužem periodu živjeli u našoj državi.
- Gubimo skupe kadrove u koje nismo uložili nijedan cent, već smo ih maltene dobili kao poklon, koji nismo uspjeli da iskoristimo. Benefiti koje smo imali od stranaca koji su došli u Crnu Goru zbog raznih okolnosti višestruki su. Mogu se posmatrati kroz prizmu finansija, što je direktno uticalo na BDP i na povezane prihode u budžetu, a, sa druge strane, došlo je do povećane aktivnosti u IT industriji i turizmu - kazao je Filipović za "Dan".
On tvrdi da je odnos Crne Gore prema tim stručnjacima bio iznenađujuće ravnodušan, što je doprinijelo da oni odu u susjedne države.
- Nažalost, nismo reagovali na vrijeme i stvorili preduslove da oni ostanu i da iskoristimo njihovo znanje, uključimo ih u sistem i imamo direktnu korist. Trebalo je i treba da postoji nacionalna strategija kako privući i zadržati kadrove ovog tipa - ističe Filipović.
Naglašava da su to bili gotovi kadrovi koje je samo trebalo uposliti na pravi način.
- U finansijskom smislu, ovaj tip kadrova je obučavan u matičnim zemljama. Dakle, investicija u njih je sa naše strane nula, a dobijena vrijednost kadrova toga tipa se u finansijskom smislu mjeri na desetine hiljada eura na godišnjem nivou, plus preneseno znanje i tehnike kojih nema kod nas, a koje su primjenjive u sektoru sajber bezbjednosti, finansijskih transakcija i vještačke inteligencije - ističe Filipović.
Kako je ukazao, mnoge zemlje u regionu iskoristile su ovu situaciju i omogućile ovakvim kadrovima boravak i zaposlenje, a sve pod boljim uslovima nego što su imali kod nas.
- Smatram da treba da izradimo strategiju privlačenja kadrova kako bismo i mi iskoristili velike migracije i jeftino dobili profesionalno sposobne kadrove - zaključuje Filipović.
Pozitivan i negativan uticaj
Ogroman broj doseljenih Ukrajinaca, Rusa i Bjelorusa, petina ukupnog broja crnogorskog stanovništva, izvjesno ima pozitivan uticaj na crnogorski BDP, jer ovdje i zarađuju i troše svoj novac.
Zbog ovako velikog priliva stranaca, najveći udar pretrpjeli su podstanari u Crnoj Gori, kao i oni koji su namjeravali da kupe nekretninu, jer su cijene nekretnina otišle u nebo, dok su istovremeno porasle kamate na stambene kredite, pa je prosječnoj porodici gdje oba roditelja rade za minimalac ili nešto više postalo nemoguće kupiti stan, ali i plaćati zakup. Najviše stranih đaka je u školama u Budvi, Baru i Herceg Novom, što govori da oni najradije biraju naše primorje, koje je već neuporedivo više naseljeno nego sjever Crne Gore, a taj trend traje.
Osim Ukrajinaca, Rusa i Bjelorusa, u Crnoj Gori boravi i veliki broj Turaka, pretpostavlja se oko 10.000. U Crnoj Gori je u prošloj godini poslovalo 18,4 hiljade preduzeća u stranom vlasništvu, što je 25,4% više u odnosu na 2021, pokazuju podaci Monstata.
Tagovi:
Monstat
Oleg Filipović
broj stranaca u Crnoj Gori
broj Ukrajinaca i Rusa u Crnoj Gori
privlačenje radne snage
Komentari
Vaš komentar
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.

Serbia Edition
Serbische Ausgabe
Izdanje BiH
Izdanje Crna Gora