Niska primanja tjeraju radnike preko granice

Nedostatak radne snage, kojem je javnost svjedočila u susret turističkoj sezoni, koja je generator najvećih prihoda, kao i nejednakost zarada zaposlenih u javnom i privatnom sektoru, krivica su nadležnih vladajućih struktura, kazao je u razgovoru za Dan Radovan Tošković, predsjednik NVO Borba protiv siromaštva.

On ističe da vlade decenijama zanemaruju privatni sektor i favorizuju javnu administraciju, čime se, svjesno ili nesvjesno, ljudi odvraćaju od rada i privređivanja, zbog čega je poslednjih decenija značajan broj radnika napustio Crnu Goru u potrazi za boljim životom.

- Vladajuće strukture povećale su neto plate samo državnom sektoru, dok oni koji rade u privatnom sektoru mogu da se pohvale zaradama u visini minimalne plate. Niko od nadležnih da se zapita da li u privatnom sektoru postoji pravilnik osnove i mjerila za analitičku procjenu uslova i radnih zadataka, izrađen od nadležne institucije, na osnovu kojeg bi predstavnici zaposlenih sa vlasnicima u privatnom sektoru odredili visinu plata zaposlenih, kako bi na osnovu rada i uslova imali realne plate. Niko od nadležnih u državi se ne zapita da li zaposleni u privatnom sektoru imaju kolektivni ugovor, HTZ pravilnik, pravilnik o utvrđivanju radnih mjesta, odnosno poslova na kojima se staž i osiguranje računaju sa uvećanim trajanjem, pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta - kaže Tošković.

Kako je dodao, u ovakvim okolnostima s pravom se postavlja pitanje ko stvara dohodak u državi.

- Oni koji rade u privredi ili oni van nje, da li nadležni imaju hrabrosti da javno objasne kolika je prosječna neto zarada u privredi, a kolika van privrede, kako bi se vidjelo da u primanjima uveliko prednjače oni koji se nalaze na državnim jaslama. Stoga se nije ni čuditi da Crnoj Gori nedostaje radne snage i što mnogi zbog niskih primanja teško preživljavaju, pa zbog tako loših uslova trbuhom za kruhom napuštaju rodnu grudu - rekao je Tošković.

On je ukazao da nadležni takođe izbjegavaju da daju odgovor zašto decenijama u državnoj administraciji ima u prosjeku oko pet puta više zaposlenih nego u drugim evropskim državama, sa kojima nastojimo da idemo rame uz rame.

- Nadležni su u obavezi da javnosti saopšte u čemu se vidi doprinos od velikog broja zaposlenih u administraciji, da li je za taj broj jedino objašnjenje da oni služe kao glasačka mašinerija svake vlasti, pa stoga nijedna vlast ne radi na njenom smanjenju - zaključuje Tošković.