Serbischer Arbeitgeberverband schlägt Regulierung der Heimarbeit vor

Quelle: Beta

Dienstag, 15.03.2022.

15:20

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(FotoUnsplash/Marek Levak)

Der serbische Arbeitgeberverband hat bekannt gegeben, dass er eine Aufforderung an die zuständigen Behörden gerichtet hat, einen Qualitätsrahmen für neue Arbeitsformen zu verabschieden, die Teil der üblichen Praxis geworden sind, wie Arbeiten außerhalb der Räumlichkeiten des Arbeitgebers, mit der Begründung, dass die Initiative bereits an den Sozial- und Wirtschaftsrat gesendet wurde.

Wie sie betonen, ist der serbische Arbeitgeberverband der Ansicht, dass es notwendig ist, die Vorteile und Mängel der Arbeit außerhalb der Räumlichkeiten des Arbeitgebers sorgfältig zu analysieren, um die Wettbewerbsfähigkeit der lokalen Wirtschaft zu gewährleisten, aber auch die Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer zu verbessern.

Demnach ist es notwendig, die Unterschiede zwischen Heimarbeit und Fernarbeit zu präzisieren und die Möglichkeit einzuführen, die Beschäftigung so zu regeln, dass der Arbeitnehmer einen Teil seiner Arbeitszeit zu Hause verbringt, durch einen angemessenen Rahmen.

Sie glauben auch, dass es notwendig ist, die Pflichten in Bezug auf die Ausrüstung und Ressourcen für die Arbeit, die Vergütung der Arbeitskosten sowie die Pflichten des Arbeitgebers in Bezug auf die Sicherheit am Arbeitsplatz zu definieren.

Es wird auch darauf hingewiesen, dass diese und viele andere Aspekte der Heimarbeit derzeit nicht geregelt sind und daher willkürlichen Beurteilungen und Entscheidungen unterliegen, was weder den Arbeitgebern noch den Arbeitnehmern zugute kommt.

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