Koja su najtraženija zanimanja u Federaciji BiH

U sklopu istraživanja tržišta rada 2025/2026, koje na godišnjem nivou provode Federalni zavod i kantonalne službe za zapošljavanje, krajem 2025. godine organizovano je anketiranje reprezentativnog uzorka poslodavaca iz Federacije BiH koji imaju pet i više zaposlenih (bez poslodavaca iz javne uprave, zdravstva i obrazovanja).

Prema veličini najviše je anketirano mikro poslodavaca (50 odsto), zatim malih (34 odsto), srednjih (12 odsto) i velikih poslodavaca (četiri odsto), što je u skladu sa strukturom privrede.

Od ukupno 1.299 uspješno anketiranih, 822 poslodavca (63 odsto) su iskazala potrebu za zapošljavanjem 6.016 novih radnika u 2026. godini, što je za sedam odsto više u odnosu na prošlogodišnje istraživanje.

Najveće procijenjene potrebe za zapošljavanjem radnika u 2026. godini iskazali su poslodavci iz prerađivačke industrije (39 odsto), zatim trgovine (20 odsto), građevinarstva (10 odsto), ugostiteljstva (devet odsto), itd.

Prema stručnoj spremi, poslodavci su iskazali najveće potrebe za radnicima sa srednjom stručnom spremom III stepena (KV), i to 67 odosto. Slijedi tražnja za radnicima srednje stručne spreme IV stepena (SSS) 20 odsto, te za radnicima visoke stručne spreme (VSS) sedam odsto.

Najtraženija zanimanja III i IV stepena srednje stručne spreme u 2026. godini prema rezultatima anketiranja će biti: prodavač - trgovac, call centar operater, šivač, vozač kamiona-teretnog vozila, konobar, bravar, krojač, skladištar, kuhar, zavarivač, tesar, mašinski tehničar, CNC operater, stolar, zidar, administrativni radnik, armirač itd. Iskazana je i velika potražnja za pomoćnim radnicima u proizvodnji.

Za zanimanja sa fakultetskim obrazovanjem, najveća potražnja prema prognozama poslodavaca će biti iskazana za radnicima iz IT sektora (inžinjerima elektrotehnike, sistem inžinjerima, programerima - IT developerima i dr.), zatim ekonomistima, mašinskim inžinjerima, te magistrima farmacije i građevinskim inžinjerima.

Povećanje plaća radnicima u narednoj godini, ali maksimalno do 10 posto, prognoziralo je 70 odsto anketiranih poslodavaca.

Potrebe za dodatnim osposobljavanjem radnika u 2026. godini u skladu sa svojim planovima uvođenja novih tehnologija i promjena u procesu rada navelo je 27 odsto od anketiranih, što je za 4,3 odsto više u odnosu na 2025. godinu, i to najvećim dijelom iz grupe Industrijskih djelatnosti. Navedeni poslodavci najviše imaju potrebu za organizovanjem obuke za konkretne poslove koja bi se provela u okviru radnog mjesta kod poslodavca.

- Istraživanje je pokazalo da anketirani poslodavci nove zaposlenike najčešće traže putem ličnih kontakata, zatim korištenjem usluga javnih službi za zapošljavanje, te korištenjem društvenih mreža - saopšteno je iz Federalnog zavoda za zapošljavanje.