Dostavljeno 240 stranica primjedbi – kada će Zakon o radu ući u parlament?

Novi Zakon o radu u Federaciji BiH, čini se, još će čekati da se o njemu izjasni Parlament Federacije Bosne i Hercegovine. Iako se o njemu govori mjesecima, a radnici i poslodavci s nestrpljenjem iščekuju promjene, nacrt se ponovo suočava s nizom primjedbi i odgađanja.

– Mi smo oformili radnu grupu, pregledali smo te primjedbe i ići ćemo s tim kako bismo zaštitili prava radnika. Mnogo je toga sa čim se ne slažemo. Tražimo da se topli obrok obračunava jedan posto od prosječne plate u Federaciji i da se i on povećava kako se povećava prosjek plate. Mnogo je toga na šta smo ukazali u primjedbama i uskoro ćemo ih dostaviti Ministarstvu rada i socijalne politike i rada FBiH, ali i medijima – kazao je Kurtović.

Sporan topli obrok i godišnji

Primjedbe sindikata, kako je istakao Kurtović, odnose se i na godišnji odmor. Sindikati traže da se u zakon uvede da minimalni godišnji odmor radnika bude 20 do 36 radnih dana.

Admir Čavalić, predsjedavajući Odbora za ekonomsku politiku i finansije u Zastupničkom domu Federacije BiH, za Faktor kaže da ako se nastavi ovim tempom, Zakon će dočekati izbornu kampanju.

Jedna od ključnih promjena, kada je u pitanju novi nacrt Zakona o radu u FBiH, odnosi se na godišnji odmor, koji bi se po novom zakonu mogao koristiti u više od dva dijela. Ipak, prvi dio odmora morao bi trajati najmanje dvije sedmice neprekidno, da bi se sačuvala njegova osnovna svrha – zaštita fizičkog i mentalnog zdravlja radnika.

Evidencija radnog vremena

Takvo rješenje, tvrde iz Ministarstva, ide u pravcu veće fleksibilnosti i bolje ravnoteže između poslovnog i privatnog života.

Radna grupa u kojoj sjede predstavnici sindikata, poslodavaca i resornog ministarstva razmatrala je i pitanje evidencije radnog vremena, odnosno šihterica, koje ostaju zakonska obaveza poslodavca.

Takođe, predviđeno je da se kroz kolektivne ugovore ili pravilnike o radu mogu preciznije definisati prava na prijevoz, topli obrok i regres — ali bez garancije da će te odredbe biti ugrađene u sam zakon kao obavezne.

Parlament Federacije BiH Sarajevo

Savez samostalnih sindikata BiH Sarajevo

Zakon o radu FBiH

Samir Kurtović

Admir Čavalić