Zašto radnici napuštaju javni sektor u BiH?
Ilustracija (Foto: Rawpixel/shutterstock.com)
Pojedini napuštaju čak i sigurne poslove i odlaze u inostranstvo. Idealna prilika mnogima više nije ni posao u javnom sektoru, te radije biraju strane kompanije ili pokretanje privatnog biznisa.
Počinje li i javni sektor u Bosni i Hercegovini dijeliti sudbinu realnog, kada je riječ o nedostatku radne snage?
Prije dvije godine Vladimir Milićević iz Bijeljine dao je otkaz u javnom sektoru i okrenuo se privatnom poslu. Kako kaže, odluka koju je donio pokazala se ispravnom iz više razloga.
– Ja sam počeo da razmišljam da u ovom današnjem, savremenom vremenu ne postoji više siguran posao, tako da i posao koji vi radite u javnom sektoru nije toliko siguran. I ona druga stvar, vi od te plate ne možete nešto ozbiljnije planirati, to je prebacivanje od danas do sutra – kaže Milićević za BHRT.
Shodno jednom istraživanju, država više nije omiljeni poslodavac. Naime, polovina ispitanika kao najpoželjnijeg poslodavca odabrala je stranu kompaniju u privatnom vlasništvu. Za poznavaoce prilika ovo nije iznenađenje.
– Vidimo da čak i oni koji imaju poslove u javnom sektoru ili stabilnija primanja, odlučuju se da odlaze. Mislim da su najčešće grupe ljudi koje napuštaju javni sektor ili našu zemlju oni koji rade u IT industriji ili vozači koji u zapadnoj Evropi mogu zaraditi mnogo više novca nego što je to ovdje slučaj – kaže Mirjana Ćuskić iz Helsinškog odbora za ljudska prava.
Nisu iznenađeni ni sami zaposleni u javnoj upravi. Kako kažu, takvoj situaciji doprinijelo je više faktora.
– Mi imamo neuređen sistem plata u javnoj upravi. Sve izraženiji pritisak na službenike i namještenike u jedinicama lokalne samouprave od strane njihovih nadređenih političkih šefova i to je jedan od razloga zbog čega se ljudi sve više odlučuju za posao realnom sektoru, u kompanijama koje ostvaruju značajnu dobit - ističe Božo Marić, predsjednik Sindikata javne uprave RS.
Pored javnog sektora, u začaranom krugu hroničnog nedostatka radnika je i privatni sektor, jer radnici radije biraju rad za strance ili započinjanje sopstvenog biznisa od domaćih kompanija.
– Mi u ovom trenutnku na ponudi radne snage imamo 60.000 nezaposlenih, struktura je prilično loša u smislu starosti, zanimanja, stručne spreme, pokretljivosti na tržištu rada. U ovom trenutku mi iskazujemo povećane potrebe za angažmanom stranih lica – navodi Saša Aćić, predsjednik Udruge poslodavaca RS.
Čak 52% učesnika u istraživanju planira da promijeni posao u narednoj godini, a visina plate je najvažniji faktor za željeno radno mjesto.
Tagovi:
Sindikat javne uprave RS
Helsinški odbor za ljudska prava
Vladimir Milićević
Mirjana Ćuskić
Božo Marić
Saša Aćić
posao u državnom sektoru u BiH
trinaesta plata
male plate u BiH
javna uprava u BiH
tržište rada
Komentari
Vaš komentar
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.

Serbia Edition
Serbische Ausgabe
Izdanje BiH
Izdanje Crna Gora