Visina zarade najvažniji faktor pri izboru novog posla - Građani u BiH priželjkuju primanja od 1.500 KM

Da su potrošačko društvo i inflacija na pijedestal gurnuli materijalne vrijednosti, pokazuju najnovija istraživanja o stavovima radnika u regionu za koje je visina zarade, već drugu godinu zaredom, najvažniji faktor pri izboru novog posla, pa tako ispitanici u BiH priželjkuju primanja od 1.500 do 1.900 maraka, što je nekoliko stotina KM iznad trenutne prosječne plate u oba entiteta.

Za vrijeme trajanja Regionalnog sajma poslova prošlog mjeseca, portal MojPosao.ba u saradnji sa regionalnim partnerskim platformama sproveo je istraživanje s ciljem utvrđivanja stanja na tržištu rada u BiH i regionu. U istraživanju je učestvovalo više od 6.000 zaposlenih, nezaposlenih i ispitanika koji se trenutno školuju, a analiza je pokazala da stavovi radne snage ne idu u prilog poslovnoj zajednici.

- Iako su godinama na prvom mjestu faktora za izbor novog posla bili međuljudski odnosi, od prošle godine inflacija je očigledno učinila svoje pa je visina zarade najvažniji faktor za 68% ispitanih. Dobri međuljudski odnosi su na drugom mjestu te liste, mogućnost učenja i napredovanja na trećem, dok je na četvrtoj poziciji radno vrijeme - navedeno je u saopštenju portala MojPosao.ba, gdje je istaknuto da je sigurnost posla najvažnija tek svakom petom ispitaniku.

Kada je riječ o priželjkivanoj plati, ispitanici iz BiH očekuju neto zaradu u rasponu od 1.500 do 1.900 KM, što je znatno više od prosjeka u zemlji.

Prema podacima Zavoda za statistiku, prosječna plata u Srpskoj u septembru ove godine bila je 1.277 KM, dok je u FBiH iznosila 1.260 maraka.

- Svega svaki peti ispitanik dobio je povišicu ove godine, dok ih je još deset odsto dobilo korekciju uslovljenu inflacijom. Gotovo polovina ispitanih, njih 46%, ove godine niti je dobila povišicu niti je očekuje. Povećanje plate u najmanjoj su mjeri imali zaposleni u Hrvatskoj, a u najvećoj mjeri radnici iz BiH - stoji u saopštenju.

U posljednjih godinu i po dana posao je promijenilo 34% ispitanih iz BiH, a strah od gubitka posla sve je manji među radnom snagom. Svega 18% zaposlenih strahuje da bi mogli izgubiti posao.

- Kada bi birali kompaniju prema vlasništvu, ispitanici iz BiH bi najradije odabrali privatnu u stranom vlasništvu i to njih 50%, a u najmanjoj mjeri privatnu kompaniju u domaćem vlasništvu, za šta se izjasnilo svega 5% ispitanih. Državnu kompaniju priželjkuje 17% radnika u BiH - pokazalo je istraživanje.

Da su ovakvi stavovi radnika nepovoljni po poslovnu zajednicu, smatra predsjednik Područne privredne komore Banjaluka Goran Račić.

- Ako dio istraživanja o reputaciji domaćih poslodavaca pokazuje realnu sliku tržišta rada, onda je to podatak koji bi trebalo da utiče na promjenu ponašanja određenih privrednika - rekao je Račić.

On smatra da je masovni odliv radne snage iz BiH uticao na promjenu stava i probudio težnju ka većim primanjima onih koji su ostali da rade u zemlji.

- U realnom sektoru je došlo i do rasta primanja jer prije svega četiri, pet godina plata u privredi od 1.000 KM bila je misaona imenica. Rast je i dalje neminovan, i poslodavci žele da isplate što veću zaradu svojim zaposlenima kako bi bili što zadovoljniji, ali trenutne realne okolnosti ne idu u prilog navedenim očekivanjima radnika. Do tih 1.500 KM će se doći, ali je potrebno vrijeme i da se privrednici izbore za bolje uslove poslovanja - navodi Račić.

Ekonomista Zoran Pavlović kaže za Glas da je kompletno društvo izgubilo odnos prema radu, vrijednostima, obezvrijeđene su vještine i znanje, sve se posmatra kratkoročno i kroz novac.

- Posmatrajući određenu kategoriju neradnika koji imaju novca, influensera koji olako zarađuju velike sume, oni koji su završili školu i imaju znanje, iskustvo i vještine ne žele više da rade za normalnu platu. Rad više nema nikakvu vrijednost i ko god radi, smatra da treba da bude preplaćen za svoj posao, ne razmišljaju da se mora krenuti od neke stepenice i postepeno graditi karijeru - rekao je Pavlović i dodao da život u potrošačkom društvu tjera radnike da žele više.

U saopštenju portala MojPosao.ba navedeno je da su u prethodnom periodu svjedočili snažnom rastu aktivnosti i potražnje za radom, ali da će u narednom vremenu taj rast vjerovatno usporiti.

- Da će se neki poslovi tražiti više, a drugi osjetno manje, smatra 58% ispitanih, dok devet odsto njih smatra da će broj otvorenih radnih mjesta u dolazećem periodu biti manji - stoji u saopštenju.