Dušan Torbica, predsednik Uprave Elnos Grupe: Rešenje, a ne izgovor - formula za uspeh na 18 tržišta

Ključ našeg uspeha je pouzdanost. Ne oslanjamo se na staru slavu. Trudimo se da danas budemo bolji nego juče i svaki dan posmatramo kao novu priliku.

Poručio je to Dušan Torbica, predsednik Elnos Grupe, koja u ovoj godini obeležava osam decenija tradicije, tri decenije modernog poslovanja i radi na ukupno 18 tržišta regije i Evrope.

- Imamo veliko poverenje naših partnera jer se držimo tri pravila: rok, kvalitet, sigurnost. Kada se okolnosti promene, tražimo rešenje, a ne izgovor. Danas smo grupacija sa više od 900 zaposlenih koja je dovoljno velika da preuzme najzahtevnije poslove - kaže Torbica.

- Rekao bih, u najkraćem - pouzdanost. To je ključ našeg uspeha. Mi smo uvek vođeni principom: dogovoreno se mora realizovati. Ako dajete reč, a ne sprovedete je u delo, možete trajati dan, mesec, pa i godinu, ali kad - tad vaša poslovna priča mora krenuti silaznom putanjom. I to je "tajna". Koliko god nam je bitno da mi budemo zadovoljni realizovanim poslom, slobodno mogu reći - još više smo srećni kada nam poslovni partneri kažu da smo prevazišli njihova očekivanja. Reputaciju je teško izgraditi, a lako izgubiti. Zato nikad nismo rizikovali i zbog toga smo ovde gde jesmo. Mi danas radimo na, zaista velikim projektima, ali svakom poslu, i pored, kako ste i sami naveli, osam decenija tradicije i tri decenije modernog poslovanja, pristupamo kao da je prvi. Šta želim da kažem? U našem radu nema mesta za amaterizam. Ne oslanjamo se na staru slavu. Trudimo se da danas budemo bolji nego juče. Svaki dan za nas je nova prilika.

- Apsolutno. Ali to ne znači smo mi morali raditi radikalne promene u našoj kadrovskoj politici. Mi kvalitetan kadar već imamo i konstatno radimo na tome da on bude još veštiji i stručniji. Našim ljudima neprestano nudimo nove obuke. Mi smo u 2025. dostigli impresivnu cifru od 8.000 sati edukacija. Članovi našeg tima to ne smatraju obavezom, nego prilikom. Zanimljivo je da naši zaposleni imaju mogućnost da predlože obuke, a kvalitet realizacije prati se i kroz godišnju anketu zadovoljstva zaposlenih. Šta je, zapravo, naš cilj? Mi u Elnos Grupi verujemo da su naši zaposleni naš najveći kapital i da njihov razvoj i uspeh čine temelj napretka kompanije. U privredi danas ne važi ono što je važilo pre godinu dana, a u energetici se ti trendovi još brže menjaju. Mi, dakle, imamo iskustvo, koje svakodnevno dodatno gradimo. Kada radite po tom receptu, ne postoji prepreka koju nećete savladati niti vas može iznenaditi bilo kakva promena pravila na tržištu.

- Oni su naša najveća vrednost. Kroz sve ove decenije iza nas, znali smo jedno - bez zadovoljnog radnika, ne možemo očekivati rezultate. Njihovo zadovoljstvo je garancija uspeha. Ljudi čine kompaniju uspešnom, a ne obrnuto. Kada radnik "raste", raste i kompanija. Kada članove vašeg tima motivišete, rezultati su zagarantovani. Svaki kolektiv imaće svetlu budućnost kada je u epicentru njegove pažnje čovek. Trendovi se menjaju. Pravila na tržištu se menjaju. Međutim, ako imate kvalitetan kadar, sposobni ste da uspešno savladate svaki izazov. Zato ja volim da kažem da imam sreću što radim sa ljudima koji uspeh naše kompanije smatraju i vlastitim uspehom. U takvom radnom okruženju, donošenje odluka je mnogo jednostavnije.

- Da, radimo širom Evrope. U svim tim zemljama, njih ukupno 18, tri pravila su ista: rok, kvalitet, sigurnost. To je naš standard. Dovoljno smo fleksibilni da se prilagodimo svakoj regulativi, klimi, terenu. Imamo veliko poverenje naših partnera jer, sve što dogovorimo, stižemo u roku koji smo dogovorili. Kada se okolnosti promene, tražimo rešenje, a ne izgovor. Danas imamo više od 900 zaposlenih i dovoljno smo veliki i stručni da preuzmemo najzahtevnije poslove. Elnos Grupa zato danas uspešno posluje od Skandinavije do Jugoistočne Evrope. Našu mrežu čine stabilni resursni centri u šest zemalja i kompanije članice koje realizuju kompleksne projekte u energetici, infrastrukturi i industriji - od projektovanja do EPC izvođenja i digitalizacije. Naša mreža članica omogućava nam lokalizovanu isporuku i podršku u celoj Evropi.

- Upravo tako, Elnos Srbija potpisala je EPC ugovor sa Sinohydro Corporation Limited, kćerkom firmom kompanije Power China Construction Group, za izgradnju vetroparka Vetrozelena, koji će biti najveći pojedinačni vetroprojekat na Balkanu. Vetrozelena će imati ukupnu snagu od 300 MW, te 48 turbina pojedinačne snage 6,25 MW. Elnos Srbija, kao članica Elnos Grupe, preuzeće realizaciju kompletnog priključka na prenosni sistem Elektromreže Srbije. Ovaj posao obuhvata izgradnju trafostanice 35/400 kV sa četiri transformatora snage 90 MVA, priključno-razvodnog postrojenja 400 kV sa šest polja, priključnog dvosistemskog 400 kV dalekovoda dužine 7,5 kilometara, kao i prateće infrastrukturne nadogradnje u okviru elektrodistributivne i telekomunikacione mreže. Ovaj projekat predstavlja još jedan ugovor zaključen po EPC principu, u okviru kojeg Elnos Srbija realizuje kompletan inženjering. Stručnost i posvećenost naših inženjera, tehničara i montera, sveobuhvatno znanje i bogato iskustvo na sličnim projektima, uz finansijsku i organizacionu stabilnost kompanije, daju nam čvrsto uverenje da ćemo i ovaj projekat realizovati uspešno i u ugovorenim rokovima. Svakako, baš kao što ste i rekli, ovaj projekat će doprineti dodatnom razvoju naših kompetencija, ali i još jačem učvršćivanju naše pozicije u oblasti obnovljivih izvora energije.

- Prisutni smo u svim fazama energetske tranzicije - od obnovljivih izvora i trafostanica do digitalizacije i industrijske automatizacije. Delujemo kroz više od 20 pravnih lica i predstavništava koja su organizovana u skladu sa lokalnim zakonodavstvom i standardima. Ovakva organizacija omogućava nam visok stepen fleksibilnosti, konkurentne rokove i snažnu tehničku podršku. U proteklim decenijama realizovali smo više od 1.000 kompleksnih projekata širom kontinenta, uz stalno širenje geografskog dometa i tehničkih kapaciteta. Delujući u više zemalja, članice Elnos Grupe preuzimaju različite, ali povezane uloge koje zajedno čine celinu našeg poslovnog sistema. Neke su eksperti za izvođenje radova na terenu. Druge su centri za projektovanje i inženjering, sa timovima koji stvaraju kompleksna tehnička rešenja. Treće se bave proizvodnjom i montažom opreme, održavanjem i digitalnim integracijama. Ova funkcionalna raznolikost čini Elnos Grupu fleksibilnim i pouzdanim sistemom - sposobnim da samostalno upravlja i najkompleksnijim projektima. Sa takvom podlogom i u narednim decenijama možemo biti i graditelj, i inovator, i čuvar stabilnosti.

- Mi nastavljamo istim kursom. Realizovaćemo brojne ugovorene projekte. U godini pred nama energetika će nastaviti da traži ravnotežu između sigurnosti snabdevanja i ubrzane tranzicije. Upravo između težnje ka stabilnosti i potrebe za inoviranjem dešavaće se ključni koraci koji će oblikovati energetsku budućnost. Naši planovi usklađeni su sa evropskim energetskim ciljevima, ali su jednako čvrsto ukorenjeni u regionu iz kog potičemo. I u 2026. godini nastavićemo da jačamo svoju ulogu, izvodeći projekte koji povezuju stabilnost mreža, obnovljive izvore i nove tehnologije. Želimo da budemo još prisutniji, brži i bliži partnerima koji zajedno sa nama grade energetsku budućnost. Jer budućnost se ne čeka - ona se gradi, dosledno i predano, projekat po projekat, megavat po megavat.