Marko Vučetić, direktor Srpske IT Asocijacije: Od turbulencije do stabilizacije - kako da IT sektor u Srbiji ostane konkurentan?

Nakon turbulentnih godina koje su obeležile pad zapošljavanja i nestabilnost na tržištu IT sektora u Srbiji, situacija u 2025. pokazuje znake stabilizacije, uz blagi rast i prilagođavanje kompanija novim tehnologijama, posebno veštačkoj inteligenciji. Broj oglasa za posao u prethodnim godinama beležio je drastične padove, ali poslednji podaci ukazuju na usporavanje ovog trenda i postepeni povratak potražnje za IT stručnjacima. Kompanije sve više ulažu u nove tehnologije i prilagođavaju poslovne procese, čime nastoje da ostanu konkurentne na domaćem i međunarodnom tržištu.

O situaciji na tržištu razgovarali smo sa Markom Vučetićem, direktorom Srpske IT Asocijacije, koji ističe da je ključ za stabilnost i dalji razvoj sektora ulaganje u talente, naročito mlade programere, kao i stvaranje predvidivog poslovnog okruženja. Prema njegovim rečima, naši IT stručnjaci predstavljaju pravo blago zemlje, jer svojim znanjem, iskustvom i inovativnošću ne samo da pokreću kompanije, već i postavljaju nove standarde na tržištu rada, poput fleksibilnog rada i dodatnih beneficija. Istovremeno, stabilan poreski sistem omogućava privlačenje stranih investicija i dugoročno planiranje, što Srbiji daje šansu da se pozicionira kao konkurentna IT destinacija u regionu i šire.

- Rekao bih da je trenutna situacija za nijansu bolja, pre svega kada se gledaju sajtovi za zapošljavanje. U 2023. godini je u odnosu na 2022. zapošljavanje bilo drastično smanjeno, broj oglasa je padao i 50% u 2023. godini. Zatim, u 2024. u odnosu na 2023. godinu pad je bio još 30%. U toku 2025. godine beležimo takođe pad, ali znatno manji, do 5%. To nije dramatično. I na globalnom nivou statistike pokazuju blagi rast u zapošljavanju. Nakon pada broja oglasa 2023, u 2024. se beleži minimalni rast, ali taj trend ne može brzo da se vrati na nivo iz 2021. kada je bilo mnogo oglasa.

- Prvi izazov je AI. Kompanije preusmeravaju budžete na nove AI timove i projekte, kao i na data analitiku i sajber bezbednost, koja je postala ozbiljna tema zbog povećanja broja sajber napada u poslednjim godinama. A najveći izazov domaćeg tržišta je da ostanemo cenovno konkurentni, što omogućava nove projekte, zapošljavanje i privlačenje novih kompanija. Naši konkurenti su sada zemlje poput Poljske, Rumunije i Bugarske. Globalno, mnoge zemlje uvode sisteme koji privlače IT kompanije, a naša asocijacija radi na tome da tržište Srbije ostane cenovno povoljno i privlačno za nove investicije.

- Ti potresi su svakako uticali na IT kompanije i pokvarili su sliku o predvidivom poreskom sistemu na kojem moramo da insistiramo. Takođe su povećali cenu rada, što je veoma važno da se u zajednici objasni. Dakle, mi ne insistiramo na smanjenju plata zaposlenima, naprotiv, želimo da plate rastu. Ali istovremeno moramo da uspostavimo stabilan i konkurentan sistem, koji može da parira drugim državama. Ne možemo biti skuplji od Poljske, koja je članica Evropske unije, dobro pozicionirana i ima kvalitetne talente. Moramo da znamo koju poziciju zauzimamo na tržištu, da na toj poziciji dosledno radimo i da na osnovu toga ostvarujemo prihod i profit.

- Mi nismo zabeležili odlaske naših programera van tržišta. Imamo strane IT stručnjake koji se relokuju kod nas i određeni broj stranaca koji odlaze iz Srbije, ali taj broj za sada nije značajan. Treba, međutim, biti oprezan i voditi računa o tome – naši ljudi za sada uglavnom ostaju, što je izuzetno važno. Kao asocijacija, trudićemo se da stvorimo tržište koje će, ako ne idealno, biti makar stabilno i povoljno za naše programere.

Volim da kažem da su naši programeri pravo blago ove države – svojim znanjem, iskustvom i onim što rade daju ogroman doprinos. Oni su, zapravo, uneli i neke nove trendove na tržište rada, poput rada od kuće, dodatnih beneficija i fleksibilnosti, koje su zatim počele da preuzimaju i druge industrije.

- Moram da priznam da nemam preciznu statistiku – nismo radili istraživanje, ali primećujemo da se dosta ulaže. Ovo svakako mora biti prioritet, kako kroz asocijaciju, tako i unutar samih kompanija, jer je prilagođavanje AI ključna stvar, ne samo za pojedince, već i za same kompanije. Što budu spremniji za rad sa AI alatima i implementaciju u sistemima, to će biti konkurentniji na tržištu.

Bez AI-a u narednom periodu možemo samo zaostajati. Upravo tu vidim najveću priliku – imamo izuzetno kvalitetne i sposobne inženjere, i to je šansa da napredujemo kao IT zajednica i da se pozicioniramo na globalnoj tehnološkoj sceni.

- Za dalji razvoj IT sektora najvažnije su dve stvari: ulaganje u talente, posebno mlade programere, i predvidiv poreski sistem. Strani investitori moraju imati jasnu dokumentaciju za narednih pet godina kako bi mogli planirati poslovanje. Predvidiv sistem je ključan za konkurentnost Srbije u globalnoj borbi za velike korporacije. Moramo napredovati na tom planu, i u to ulažemo značajan napor, ne samo ja kao direktor Asocijacije, već i naš Upravni odbor i svi članovi uključeni u radne grupe.