"AmCham" odabrao najbolje mlade lidere promena

Američka privredna komora u Srbiji (AmCham) izabrala je ove sedmice tri najbolja mlada menadžera polaznika jedinstvenog obrazovnog programa "AmChamps" – Mladi lideri promena koji će se dalje boriti za titulu najboljeg među najboljima i tri najbolja studenta, polaznika ovog programa, koji se nagrađuju tromesečnom praksom u kompanijama članicama AmChama. Ovaj celogodišnji program pruža praktična znanja i veštine neophodne za moderno poslovanje i omogućava perspektivnim studentima i mladim menadžerima da postanu lideri uspešne privrede Srbije.

Program je AmCham-ov predlog modernizacije obrazovnog procesa u odnosu na postojeće univerzitetske programe, putem primene novih metoda i tehnika prenošenja znanja i praktičnih iskustava. Svaku generaciju "AmChamps" programa čini ukupno 40 učesnika: 20 odabranih studenata Univerziteta u Beogradu, starosti do 25 godina, i 20 uspešnih i mladih menadžera iz kompanija članica AmCham-a. Tokom programa, učesnici dobijaju priliku da osnaže svoje liderske i organizacione sposobnosti, unaprede veštine rada u timu, kao i da steknu znanja o razvoju poslovne strategije i preduzetništva.

Šest najboljih parova predstavilo je projekte koje su sami osmislili, a koji su zamišljeni kao novi projekti AmChama. Komisija u sastavu Željko Tomić, član Upravnog odbora AmCham-a i generalni direktor kompanije "OSA Računarski inženjering" koja je i generalni partner programa, David Banjai, član Upravnog odbora AmChama i generalni direktor kompanije "Ball Packaging", Vladan Živanović, generalni direktor kompanije NCR, Jelena Kralj, generalni direktor kompanije "Pederson & Partners", Srđan Tomašević, marketing menadžer "Cotrugli Business School" i Maja Piščević, izvršna direktorka AmChama, odabrala je na osnovu unapred postavljenih kriterijuma tri najbolja projekta čiji se autori sada razdvajaju.

Tri najbolja mlada menadžera dobijaju zadatak u okviru svojih kompanija i u januaru će se na osnovu rezultata odabrati najbolji mladi menažer koji će dobiti stipendiju za MBA studije na "Cotrugli" poslovnoj školi. Tri najbolje plasirana studenta od 1. oktobra dobijaju tromesečnu praksu, po mesec dana u kompanijama "British American Tobacco", "Telenor" i "Ernst&Young", a na osnovu angažovanja na praksi, odabraće se najbolji student koji će dobiti nagradu i modul po izboru na Cotrugli poslovnoj školi.

Maja Piščević izrazila je veliko zadovoljstvo zbog uspešno realizovanog programa koji otvara nove prilike i mogućnosti najboljim studentima i dodala da je posebno ponosna na to "što je jedan student, polaznik AmChamps-a dobio i stalni posao u kompaniji članici", rekla je Piščević.

- U prethodnih godinu dana imali smo priliku da posmatramo kako se naša prva generacija "AmChamps" polaznika uči novim veštinama, kako unapređuju svoja znanja i generalno dobija na samopouzdanju. Sigurni smo da će našim polaznicima pomoći iskustva stečena tokom programa i da će lakše pronaći pravi put ka budućoj uspešnoj karijeri - rekao je proglašavajući najbolje Željko Tomić.

Nakon uspeha prvog ciklusa, "AmCham" će nastaviti sa programom neformalnog obrazovanja mladih, dok će konkurs za prijavu nove generacije studenata i mladih menadžera biti raspisan u oktobru ove godine.