Fizički izgled bitniji od diplome - Žene diskriminisane i kad rade i kad traže posao

Svaka druga žena doživela je neku vrstu diskriminacije prilikom zapošljavanja, a više od 80% njih susrelo se sa diskriminacijom na radnom mestu, pokazuju rezultati istraživanja Viktimološkog društva Srbije.

Pripadnice ženskog pola u startu imaju manje šanse za zapošljavanje i napredovanje, a život s decom značajno povećava razlike između stope zaposlenosti između muškaraca i žena.

Među najčešćim oblicima diskriminacije su raspitivanje o bračnom statusu i planovima za materinstvo, nametanje takozvanih ženskih poslova koji nisu u opisu radnog mesta i komentarisanje fizičkog izgleda. Diskriminacija je gotovo u istoj meri zastupljena i na radnom mestu.

Prekovremeni neplaćeni rad, rad na crno, premeštaj na niže radno mesto, seksualno ucenjivanje, pa čak i fizičko nasilje samo su deo primera iz iskustva žena, kaže Jasmina Nikolić iz Viktimološkog društva Srbije.

- Ekonomska kriza i siromaštvo su još više produbili ovaj problem i dovele do toga da žene moraju svašta da trpe kako bi dobile i zadržale posao. Žene se u našoj zemlji teže zapošljavaju, lakše otpuštaju i manje plaćaju za isti posao, kvalifikacije i kvalitet rada od muškaraca. Fizički izgled je važniji od diplome. Pitanja o privatnom životu, planovima za udaju i potomstvo postavljaju se u gotovo svim slučajevima, ali ono što je meni simptomatično i veoma zabrinjavajuće je diskriminacija vezana za zdravstveno stanje, što je pitanje važno za lekara, a ne poslodavca. Neretko se dešava da poslodavci ucenjuju radnicu da ne može da ide na bolovanje, i to više nije pitanje samo diskriminacije na radnom mestu, već ugrožavanja zdravlja ljudi - kaže Nikolićeva dodajući da je veći problem što žene iz straha zbog gubitka posla retko prijavljuju ovakve slučajeve.

Najugroženije radnice "na crno"

Diskriminaciju najviše trpe žene zaposlene u privatnom sektoru, radnice koje nisu prijavljene i one koje nemaju stalni ugovor o radu. Iako su žene u proseku obrazovanije od muškaraca, njih je i dalje više u manje plaćenim profesijama - prosveti, zdravstvu i sektoru socijalnih usluga, dok muškarci dominiraju profesijama koje su sinonim za novac, uticaj i moć.