Od nevenčanog muža nema penzije - Kakva su prava partnera u vanbračnoj zajednici?

U Srbiji čak 118.000 parova živi nevenčano, ima decu i zajednički stiče imovinu. Po zakonu, te su zajednice u svemu ravnopravne sa bračnim, osim u dve veoma bitne stvari, a to su nasleđivanje imovine i penzije.

- Generalni stav je da nevenčani supružnik ima ista prava kao i venčani. U pogledu imovine oni su potpuno ravnopravni, zajedno je stiču i imaju pravo prilikom razlaza da je ravnopravno dele - objašnjava za "Blic" advokat Vlado Pavićević.

Problem nastaje, kaže on, kada vanbračni suprug ne ostavi testament. Tada se primenjuje zakonski red nasleđivanja, u kojem prema Zakonu o nasleđivanju nema vanbračnog partnera.

- Vanbračni suprug ne nasleđuju ostavioca, za razliku od bračnog koji je u prvom naslednom redu zajedno sa potomcima ostavioca. Ako nema potomaka, onda bračni suprug nasleđuje u drugom naslednom redu sa roditeljima ostavioca - objašnjava Pavićević.

Što se tiče penzije, vanbračni partner nema pravo da je preuzme i uživa nakon smrti jednog od njih. Da li je to diskriminacija?

- To je razlika zasnovana na isključivo bračnom statusu, što po Ustavu nije dozvoljeno, i trbalo bi to u najskorije vreme promeniti - kaže za "Blic" Kosana Beker, pomoćnica poverenice za zaštitu ravnopravnosti.

Ona ističe da su u pojedinim zemljama EU već na delu izjednačavanje prava istopolnih zajednica, a da kod nas ni bračne i vanbračne, kojih je sve više, nisu izjednačene u domenu nasleđivanja.

Deca rođena u bilo kojoj od ove dve vrste zajednica, prema našem zakonu, potpuno su ravnopravna u svemu, pa i u nasleđivanju.

Pravo na izdržavanje do pet godina

Malo je poznato da jedan od partnera nevenčane zajednice, u slučaju raskida, ima pravo na izdržavanje, ali pod određenim uslovima. Član 153. Porodičnog zakona predviđa da vanbračni partner koji nema dovoljno sredstava za izdržavanje, a nesposoban je za rad ili nezaposlen ima pravo na izdržavanje od drugog vanbračnog partnera. U članu 163. izdržavanje posle prestanka vanbračne zajednice određeno je do pet godina, a izuzetno se može produžiti ako naročito opravdani razlozi sprečavaju osobu da radi.

(Napomena: tekst je u potpunosti preuzet iz lista "Blic" od 12.5.2014.)