Unaprediti veštine žena u korporativnom upravljanju

Dobra praksa korporativnog upravljanja važna je jer omogućuje bolji pristup kapitalu i međunarodnim finansijerima

Potpredsednica PKS Vidosava Džagić istakla je da su Privredna komora Srbije (PKS) i Međunarodna finansijska korporacija (IFC), organizovali obuku namenjenu ženama, članicama nadzornih odbora i odbora direktora privrednih društava u Srbiji. Cilj obuke, namenjene članicama nadzornih odbora i odbora direktora privrednih društava o korporativnom upravljanju je unapređenje veština žena u odborima, objavila je PKS.

U mesecu koji je posvećen ženama, PKS i IFC žele da doprinesu razvoju veština žena u odborima, istakla je potpredsednica Džagić, ukazujući da je dobra praksa korporativnog upravljanja važna jer omogućuje bolji pristup kapitalu i međunarodnim finansijerima. Vidosava Džagić ukazala je da dobro korporativno upravljanje pretpostavlja jasno definisanu ulogu upravljača, jasnu korporativnu strategiju, smanjenje rizika i brže reagovanje na promene u okruženju.

Arminio Rosić, projektni koordinator Švajcarske kancelarije za saradnju u Srbiji istakao je da Vlada Švajcarske podržava inicijative i projekte usmerene ka jačanju nivoa korporativnog upravljanja u Srbiji, jer je uspešno upravljanje u kompanijama preduslov poštovanja prava akcionara i investitora. Stopa nezaposlenosti veća je kod žena u Srbiji, a nedavno istraživanje pokazalo je i da je ženama potrebno više vremena i sposobnosti da bi postale članice odbora.

Merima Zupčević Buzadžić, rukovodilac projekta za korporativno upravljanje IFC rekla je da je IFC ogranak Svetske banke koji se bavi razvojem privatnog sektora, a on se razvija kroz investicije i animiranje lokalnih resursa kroz savetodavne usluge. Bez dobrog korporativnog upravljanja ograničen je pristup kapitalu, a što su investitori selektivniji, sve više dolazi do izražaja značaj dobrog korporativnog upravljanja i zaštite investitora i na nivou firme.

Prema njenim rečima, prošlogodišnje istraživanje pokazalo je zašto nema žena na visokim pozicijama. Znanje nnj nedostaje, žene su u proseku, obrazovanije od muškaraca, ali veštine u kojima im je potrebno unapređenje jesu u oblasti upravljanja rizicima i kada je u pitanju definisanje strateške uloge odbora i načina na koji treba da funkcioniše. Takođe, žene malo vremena posvećuju povezivanju sa ljudima u istoj oblasti.

Na skupu je ukazano i na to šta svaki član odbora treba da zna kada su u pitanju korporativne finansije, a predstavljena je i uloga članova odbora u nadgledanju upravljanja rizicima

Skup je organizovan uz podršku Švajcarskog državnog sekretarijata za ekonomske poslove (SECO).