"IGB Automotive" i Tehnička škola "Mihajlo Pupin" u Inđiji potpisali protokol o saradnji

Kompanija "IGB Automotive" i Tehnička škola "Mihajlo Pupin" iz Inđije potpisali su danas Protokol o saradnji za organizovanje i izvođenje praktične nastave učenika te škole u kompaniji "IGB Automotive comp" u toku aprila i maja školske 2013/2014. godine, saopšteno je iz kompanije.

Na konferenciji za medije, koja je tim povodom organizovana, javnosti su se obratili Nikola Spasić, direktor Tehničke škole "Mihajlo Pupin" i Nebojša Dragičević, generalni menadžer kompanije "IGB Automotive".

Direktor Tehničke škole Nikola Spasić istakao je značaj podrške kompanije IGB daljem razvoju, edukaciji i dodatnom usavršavanju teoretskog znanja učenika.

- Naša misija je ostvarivanje saradnje sa značajnim privrednim subjektima, kako bi svojim učenicima pružili funkcionalno znanje kroz razne oblike praktične nastave. Time ih osposobljavamo da se neposredno po završetku školovanja zaposle i time ostvare svoju egzistenciju. Kompanija IGB je prva koja je uvidela našu nameru i veoma nam je drago što smo se prepoznali u ovom društveno odgovornom zadatku. Verujem da je korist od ove saradnje višestruka i obostrana jer osim kvalitetnog obrazovanja, pružamo našim učenicima i odličan motiv za učenje i rad, ujedno motivišemo i sadašnje osnovce da upišu našu školu - naglasio je Spasić.

Kako je navedeno u saopštenju, u skladu sa principima društveno odgovornog poslovanja i dobre poslovne prakse kompanija IGB nastavlja sa realizacijom strateški važnih društvenih projekata. Nakon potpisivanja Protokola o saradnji sa Centrom za socijalni rad, podrške projektu "Stop nasilju" i organizaciji preventivnih seminara i treninga, kompanija veliku pažnju pokazuje i za razvoj kvalitetnih kadrova koji bi sopstvenim radom doprineli kako kompaniji, tako i razvoju lokalne sredine.

- Kompanija IGB nastavlja sa aktivnostima u skladu sa principima dobre poslovne prakse, društveno odgovornog poslovanja i brige o sredini u kojoj posluje. Posebnu pažnju poklanja razvoju i usavršavanju kvalitetnog kadra koji bi sopstvenim znanjem i radom mogao pružiti benefit kako kompaniji, tako i lokalnoj sredini. U vremenima krize identiteta i pada životnog standarda, veoma je važno mladim ljudima pružiti šansu da sopstvenim radom steknu samopouzdanje, znanje i dobre poslovne navike koje će im pružiti osnov za kvalitetniji i bolji život - istakao je Nebojša Dragičević.

- Budući da je sistem obrazovanja nedovoljno prilagođen potrebama poslodavaca, odlučili smo da u skladu sa svojim mogućnostima uradimo nešto drugačije. Pionirski u sredini u kojoj poslujemo, u dogovoru sa Tehničkom školom obezbedili smo uslove za obavljanje praktične nastave i mogućnost sticanja novih saznanja i veština onima koji to zaslužuju. Ideja je podrška i pružanje šanse mladim talentovanim ljudima da u našem proizvodnom pogonu upoznaju tehnološke procese, ostvare nova saznanja i da sopstvenim primerom pokažemo da je neprestanim radom i edukacijom moguće postići i više i bolje. Sigurni smo da je ovo samo dobar početak i da su pred nama nove mogućnosti - zaključio je Dragičević.