Zabrana zapošljavanja u javnom sektoru, teorija i praksa

Zabranom zapošljavanja u javnom sektoru država će samo u 2014. godini uštedeti oko 45 mil EUR. Postavlja se, međutim, pitanje kako će odluka o zabrani zapošljavanja biti sprovedena u delo i da li će neke javne službe zbog toga trpeti?

U Inspekciji rada koja ima 250 zaposlenih prosečne starosti oko 56 godina, jedan inspektor kontroliše oko 1.300 privrednih subjekata, što je kažu, nedovoljno.

- Stoga, upravo u ovakvoj inspekciji potrebno je izvršiti zanavljanje kadra u smislu podmlađivanja, zasnivanja radnog odnosa za nove inspektore koji bi naučili od starijih kolega ovaj zanat - objašnjava direktor Republičke inspekcije rada Dragoljub Peurača.

Kadrova nedostaje i u prosveti i policiji ali najviše u zdravstvu, tvrde sindikalci.

- Mislim da je zdravstvo dosta pogođeno ovim jer oni imaju potrebe da primaju sestre, doktore, i pitanje je u kom i kakvom domenu oni mogu sad da organizuju svoj rad - ističe potpredsednik Samostalnog sindikata Zoran Mihajlović.

Ocene Ministarstva privrede da u Javnom sektoru ima viška 100.000 zaposlenih, tj. 15% su proizvoljne, smatraju stručnjaci.

Savetnik za ulaganja i investicije Mahmut Bušatlija kaže da se višak zaposlenih može ustanoviti samo kroz ozbiljne reforme javnog sektora, odnosno, javnih preduzeća "gde bi se moralo konstatovati ko je višak a ne paušalno ocenjivati".

Izuzetno, novi radnici mogu se zaposliti na predlog ministarstva ili nadležnog organa Vlade Srbije.

Komisiju za utvrđivanje deficitarnih kadrova čine šest službenika Ministarstva finansija i generalni sekretar Vlade, koji za taj posao neće dobijati naknadu, saznajemo u Vladi Srbije. Kažu da već ima zahteva za prijem nove radne snage u zdravstvu, prosveti, javnim preduzećima, sudovima i tužilaštvima.

Ministar finansija Lazar Krstić kaže da se prvo zasedanje komisije očekuje 25. januara.

- Redovna zasedanja biće 25. u mesecu, inače će zasedati komisija po potrebi, na zahtev određenih ministarstava i po hitnom postupku - objašnja Krstić.

Partijsko zapošljavanje treba da spreče kazne za nepoštovanje zabrane koje iznose 500.000 do dva miliona dinara za institucije i od 30.000 do dva miliona dinara za odgovorne osobe.