Nacrt Zakona o štrajku na razmatranju - I poslodavci i sindikati nezadovoljni pojedinim odredbama

Nacrt Zakona o štrajku dostavljen je razmatranje drugim nadležnim ministarstvima i organima, a nakon što se oni izjasne o njemu ponovo će se razgovarati sa socijalnim partnerima o spornim odredbama, kako bi se definisala konačna verzija, izjavio je danas državni sekretar Ministarstva rada Zoran Martinović.

Međutim, za sindikate i poslodavce sadašnja verzija zakona nije sasvim prihvatljiva, budući da još od ranije imaju oprečne stavove u pogledu definisanja minimuma procesa rada, isplate zarada za vreme štrajka, i takozvanog "lokauta"...

- Čuli smo stavove radne grupe, a nakon javne rasprave opredeli smo se da tekst zakona bude dostavljen drugim državnim organima koji imaju značajnu ulogu u usaglašavanju ovog propisa, a koji nisu učestovali u pripremi ovog teksta - rekao je Martinović za Tanjug.

Kako je kazao, rok za izjašnjavanje je oko 10 dana, mada se može desiti da se on neznatno produži.

- Nakon sagledavanja stavova i drugih državnih organa dobićemo kompletnu sliku da li smo ovo pitanje uredili na pravi način, a nakon toga ćemo inovirani tekst dostaviti Socijalno-ekonomskom savetu, gde će socijalni partneri imati ponovo mogućnosti da se izjasne o finalnoj verziji dokumenta - rekao je Martinović.

Nakon što se o njemu izjasni savet, Nacrt će biti dostavljen vladi, a potom i skupštini.

Martinović je kazao da se tokom šest meseci, tokom kojih se usaglašavao tekst zakona sa socijalnim partnerima prošlo kroz "složenu i kompleksnu javnu raspravu", i da je bilo predloga da se proces vrati na sam početak.

- Izgubili bismo dragoceno vreme vraćanjem ovog procesa na početak imajući u vidu da je i u prethodnom sazivu Vlade pripremljena verzija zakona o štrajku u kojoj su upravo bili zastupljeni isti predstavnici - smatra Martinović.

On je rekao da se mora "ići" dalje budući da EU očekuje da se "renoviraju" odredbe zakona o štrajku, koji datira još iz 1996. godine, kako bi se dokument prilagodio međunarodnim standardima.

Kako je rekao državni sekretar, nakon javne rasprave uvažene su određene primedbe i sugestije sindikalnih organizacija i poslodavaca koje idu u pravcu pojašnjavanja već postojećeg teksta zakona i koje ne menjaju njegovu suštinu.

Precizirano je da se kao mesto održavanja štrajka može definisati ne samo mesto rada, u prostorijama poslodavca, već i van tih prostorija, ali u skladu sa propisima koji regulišu okupljanje građana.

- Spremni smo da preciziramo i neke druge odredbe koje definišu zaštitu imovine poslodavca, ali ne na način da to bude apsolutna zaštita imovine, imajuci u vidu da svaki štrajk svakako podrazumeva određene gubitke za poslodavca - kazao je Martinović.

Kako je naveo, ne može se obezbediti to da štrajk nikada neće naneti određenu štetu poslodavcu, ako se izuzme namerno nanošenje štete poslodavcu.

Martinović je rekao da je ostalo nedefinisano i da će biti teško usaglasiti se oko zahteva organizacija poslodavaca da se u Zakonu o štrajku uvede tzv. lokaut, odnosno mogućnost da poslodavac zatvori preduzeće u vreme štrajka.

- Obe sindikalne organizacije su protiv toga, predstavnici vlade takođe misle da to nije dobro rešenje, jer ga nemaju sve zemlje - kazao je državni sekretar.

Prema njegovim rečima, arbitraža je dobro rešenje za organizovanje minimuma procesa rada ukoliko se to ne postigne kolektivnim ugovorima.

- Zaista, svaki poslodavac koji redovno izmiruje svoje obaveze prema zaposlenima ne treba da strahuje od zakona o štrajku - kaže Martinović i ističe da taj dokument neće biti negativan po dolazak novih stranih investitora, kako su strahovala pojedina udruženja privrednika.

Radna grupa još nije razmatrala izmene i dopune Zakona o radu, a ovih dana, rekao je, u nju će biti uključeni i predstavnici ministarstava privrede i finansija.

- Uključujuci sve razloge koji dovode do izmene zakona o radu. pretpostavljam da će taj proces biti komplikovaniji, složeniji, ali ukoliko se opredelimo da izmenimo samo ona rešenja koja bi se brzo odrazila na privredni ambijent, onda bi to moglo da se uradi u vrlo kratkom roku - kazao je Martinović.

On je napomenuo da postoji mogućnosti da tekstovi oba zakona budu istovremeno razmatrani, i to u paketu sa nekim drugim propisima koji treba da se odraze na stvaranje povoljnijeg poslovnog ambijenta u Srbiji.

Kada je reč o odrebama Zakona o štrajku, direktor Unije poslodavaca Srbije Dragoljub Rajić rekao je za Tanjug da ostaje da se vidi da li će u narednom periodu doći do pomaka oko pojedinih rešenja i da poslodavci i dalje insistiraju na lokautu i preciziranju odredbi o tome ko, kada i pod kojim uslovima može da počne strajk.

- Videćemo u narednom periodu da li će biti kompromisa - kazao je Rajić.

Zoran Mihajlović iz Saveza samostalnih sindikata Srbije (S S S S) rekao je da je za tu sindikalnu organizaciju ovakav nacrt zakona neprihvatljiv, posebno zbog odredbe da se minimum procesa rada odredi arbitražom, već kaže da bi to trebalo isključivo da se čini kolektivnim ugovorom.

Arbitraža kao rešenje je više naklonjena poslodavcima, ocenio je Mihajlović.

On je, takođe, rekao da bi trebalo precizirati da se za vreme štrajka radnicima isplaćuju zarade, budući da se štrajkovi uglavnom i organizuju zbog neisplaćenih plata.