"Delhaize" počeo obuku nove generacije mladih menadžera
Izvor: eKapija
Ponedeljak, 02.09.2013.
20:29
Ponedeljak, 02.09.2013.
20:29
Kompanija "Delhaize" odabrala je u okviru programa razvoja menadžera u maloprodaji osam mladih i obrazovanih ljudi, kojima se pruža prilika da postanu menadžeri i lideri u "Delhaize Srbija".
Kandidati su svoj profesionalni razvoj u kompaniji započeli početkom avgusta i tokom naredne dve godine, kroz mentorstvo i obučavanje na radnom mestu, steći će neophodna znanja o maloprodaji, kao i priliku da samostalno rukovode maloprodajnim objektom. Ovo je druga generacija polaznika "Delhaize"-ovog programa, nakon što je prošle godine devetoro kandidata steklo priliku da grade svoje karijere u okviru kompanije, navedeno je u saopštenju.
Prošlogodišnji polaznik, Vojislav Đorđević, koji je na poziciji zamenika poslovođe u "Maxi" objektu, istakao je da je glavni motiv prijavljivanja za ovaj program bila mogućnost da radi u svetski poznatoj kompaniji, kao i mogućnost da usavrši postojeća i stekne nova znanja.
Svi kandidati imali su priliku da se upoznaju sa radom u maloprodajnim objektima i da steknu neophodna praktična znanja.
Marko Kostić, zamenik poslovođe u "Maxi" objektu, kao praktična znanja koja je stekao tokom programa za razvoj menažera u maloprodaji, izdvojio je rad sa ljudima, snalaženje u problematičnim situacijama, određivanje prioriteta u situacijama i poštovanje procedura.
Polaznicima "Delhaize"-ovog programa nije bilo potrebno radno iskustvo, već je cilj programa bio da stečena teorijska znanja primene i svakodnevno usavršavaju u praksi.
- Program je idealan za mlade, obrazovane ljude koji su tek završili fakultet i nemaju iskustva u struci a žele da budu uspešni menažeri i lideri - istakla je Mirjana Tešić, koja je trenutno na poziciji vođe smene u "Maxi" objektu.
Kao prednosti programa, ovi mladi ljudi, naveli su mogućnost upoznavanja sa načinom poslovanja velike kompanije kao i mogućnost usavršavanja profesionalnih veština kroz stalne treninge.
Kandidati su svoj profesionalni razvoj u kompaniji započeli početkom avgusta i tokom naredne dve godine, kroz mentorstvo i obučavanje na radnom mestu, steći će neophodna znanja o maloprodaji, kao i priliku da samostalno rukovode maloprodajnim objektom. Ovo je druga generacija polaznika "Delhaize"-ovog programa, nakon što je prošle godine devetoro kandidata steklo priliku da grade svoje karijere u okviru kompanije, navedeno je u saopštenju.
Prošlogodišnji polaznik, Vojislav Đorđević, koji je na poziciji zamenika poslovođe u "Maxi" objektu, istakao je da je glavni motiv prijavljivanja za ovaj program bila mogućnost da radi u svetski poznatoj kompaniji, kao i mogućnost da usavrši postojeća i stekne nova znanja.
Svi kandidati imali su priliku da se upoznaju sa radom u maloprodajnim objektima i da steknu neophodna praktična znanja.
Marko Kostić, zamenik poslovođe u "Maxi" objektu, kao praktična znanja koja je stekao tokom programa za razvoj menažera u maloprodaji, izdvojio je rad sa ljudima, snalaženje u problematičnim situacijama, određivanje prioriteta u situacijama i poštovanje procedura.
Polaznicima "Delhaize"-ovog programa nije bilo potrebno radno iskustvo, već je cilj programa bio da stečena teorijska znanja primene i svakodnevno usavršavaju u praksi.
- Program je idealan za mlade, obrazovane ljude koji su tek završili fakultet i nemaju iskustva u struci a žele da budu uspešni menažeri i lideri - istakla je Mirjana Tešić, koja je trenutno na poziciji vođe smene u "Maxi" objektu.
Kao prednosti programa, ovi mladi ljudi, naveli su mogućnost upoznavanja sa načinom poslovanja velike kompanije kao i mogućnost usavršavanja profesionalnih veština kroz stalne treninge.
Tagovi:
Delez
posao u Delezu
posao u Delhaize
posao Maxi
posao Maksi
posao u Maksiju
menadžeri
Mirjana Tešić
Marko Kostić
Vojislav Đorđević
Komentari
Vaš komentar
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.

Serbia Edition
Serbische Ausgabe
Izdanje BiH
Izdanje Crna Gora