TWBM Empower Forum 2026 - Žensko preduzetništvo raste, naredni korak su mentorstvo i snažnija podrška

Žensko preduzetništvo u Crnoj Gori bilježi rast, ali njegov puni potencijal i dalje ograničavaju otežan pristup finansiranju, administrativne prepreke i nedovoljna institucionalna povezanost. Zato podrška ženama u biznisu mora ići dalje od priznanja i promocije, ka konkretnim mehanizmima za rast, mentorstvu i pretvaranju poslovnog iskustva u nove prilike.

To je ključna poruka TWBM Empower Foruma 2026 "Od vidljivosti do konkretne podrške ženama u biznisu", održanog u Podgorici, na kojem su predstavljeni podaci o poslovanju preduzeća u vlasništvu žena i kojima upravljaju žene, prepreke sa kojima se suočavaju i mogućnosti unapređenja institucionalne i finansijske podrške. Na Forumu je predstavljen TWBM Mentorship program, kojim se iskustvo uspješnih poslovnih žena, kao konkretna podrška, stavlja u funkciju razvoja novih preduzetničkih priča.

Događaj održan u CKZ Ribnica obilježio je pet godina rada Top Women Business Montenegro (TWBM), inicijative koja je kroz predstavljanje poslovnih rezultata, dodjelu priznanja i povezivanje preduzetnica gradila vidljivost žena u crnogorskoj ekonomiji. Više od stotinu žena predstavljeno je kroz TBM magazin, čije je peto izdanje u pripremi, dodijeljene su desetine priznanja, a gotovo 280 preduzeća danas nosi ŽIG "Ženski biznis".

- Iza tih brojeva stoje konkretni poslovni poduhvati, odluke, rizici, uspjesi, ali i mnogo upornosti i rada. I upravo nas je to iskustvo dovelo do jednog važnog zaključka. Vidljivost jeste važna. Priznanje je važno. Ali jednako je važno i ono što dolazi poslije toga - poručila je osnivačica TWBM-a i direktorka BI Communicationa Ljiljana Burzan-Nikolić, najavljujući usmjerenje inicijative ka povezivanju iskustva, znanja i novih poslovnih prilika.

Potrebu za dostupnijim mentorstvom, edukacijom i boljim institucionalnim povezivanjem i mehanizmima za razvoj ženskog preduzetništva dokazuju i rezultati analiza BI Consultinga i UNDP-a.

Podaci koje je predstavio glavni analitičar BI Consultinga Ratko Nikolić pokazuju da je od ukupno 35.744 preduzeća u Crnoj Gori, 10.152 u vlasništvu žena i kojima upravljaju žene. Broj ženskih preduzeća raste godinama, ali nizak udio u ukupnim prihodima ukazuje na razliku između zastupljenosti žena u poslovnom sektoru i ekonomske snage njihovih kompanija.

Rodna analiza UNDP-a preduzetničkog ekosistema, koja obuhvata nalaze istraživanja među biznisima u šest ekonomija Zapadnog Balkana, ukazala je da su ženska preduzeća u prosjeku mlađa i češće mikropreduzeća, dok je pristup finansiranju i dalje izazov. Istovremeno, jaz između zakonskih rješenja i njihove primjene pokazuje da formalna podrška nije dovoljna ako ne donosi mjerljive rezultate.

Predstavnici institucija, finansijskog sektora i konsultantske prakse su se na panelu "Podrška koja omogućava rast" saglasili da je za održiv razvoj ženskog preduzetništva neophodno povezati finansijsku i nefinansijsku podršku, pojednostaviti procedure i osigurati da dostupni programi odgovaraju stvarnim potrebama preduzetnica.

Generalna direktorica Direktorata za unapređenje konkurentnosti privrede u Ministarstvu ekonomskog razvoja Anđela Gajević, sekretarka Sekretarijata za preduzetništvo i investicije Glavnog grada Danijela Radeč, izvršna direktorica Alter Modusa Ana Kentera i izvršna direktorica Adria Savjetovanja Danijela Grbin stava su da, pored bespovratnih sredstava i povoljnih kreditnih linija, preduzetnicama treba obezbijediti mentorstvo, edukaciju i kontinuirano praćenje razvoja poslovanja.

One su kao važne preduslove za efikasniju podršku istakle smanjenje administrativnih barijera, jasne i transparentne kriterijume za dodjelu sredstava i snažniju institucionalna povezanost, kako bi se raspoloživi resursi koristili na najbolji način.

Kao konkretan odgovor na potrebu za dostupnijom individualnom podrškom Top Women Business Montenegro predstavio je TWBM Mentorship program koji znanje i iskustvo povezuje sa ženama kojima ona mogu pomoći da naprave sljedeći korak u svom poslovanju.

Prvi ciklus biće organizovan kao šestomjesečni pilot-program sa šest mentorskih parova. Svaka učesnica radiće sa dodijeljenom mentorkom ili mentorom na konkretnim poslovnim izazovima, od strateškog upravljanja i finansija do brendiranja, razvoja timova i širenja poslovanja. TWBM će koordinirati povezivanje učesnica i mentora, pratiti sprovođenje programa i koristiti iskustva iz pilot-ciklusa za unapređenje budućih aktivnosti. Informacije o mentorima i njihovim oblastima rada dostupne su na sajtu topwomenbusiness.me.

Međunarodnu perspektivu događaju TWBM Empower Foruma 2026 dao je razgovor jedan na jedan "Ko je vama otvorio vrata" u okviru kog je direktorica kancelarije Evropske banke za obnovu i razvoj u Crnoj Gori Ekaterina Solovova govorila o profesionalnom putu, odlukama koje su ga oblikovale i ljudima koji su na tom putovanju bili važni.

Odgovore na pitanja kako prepoznati stvarnu potrebu korisnika, razviti proizvod ili uslugu koja na tu potrebu odgovara i šta je potrebno da dobra ideja preraste u održiv biznis ponudile su osnivačica Flourisha i Digital Bee-ja Jasna Pejović i izvršna direktorica za marketing kompanije One Crna Gora Ana Mihailović.

One su poručile da ideja mora odgovoriti na stvarnu potrebu korisnika, a da su istraživanje tržišta, povratne informacije i kontakt sa čovjekom ključni za izgradnju održivog biznisa.

TWBM Empower Forum održan je u godini kada Top Women Business Montenegro obilježava pet godina rada pod motom "PRVIH PET – Vidljive s razlogom.", nastavljajući da povezuje prepoznavanje poslovnih rezultata žena sa stvaranjem novih mogućnosti za njihov razvoj.