Serbia Edition
Serbische Ausgabe
Izdanje BiH
Izdanje Crna Gora
Vesti
Otkaz nije uvek lični neuspeh - U nekim slučajevima može da ubrza karijeru
Komentari
Ilustracija (Foto: Unsplash / Elisa Ventur)
Profesionalni identitet svakog može da bude uzdrman. Ali to je samo početni udarac. Kada taj prvi osećaj prođe, šta ako shvatite da otkaz nije kraj, već nešto što vas neočekivano ubrza?
Na nestabilnom tržištu rada, otkaz više nije smrtna presuda za karijeru. Za strateški nastrojenog profesionalca, to može biti retka prilika da se resetuje.
Da se ponovo fokusira i napravi veći i hrabriji potez nego što bi mogao dok je bio unutar stare kompanije.
Prisiljava na neophodno preispitivanje
Kada vam je udobno na poslu, lako je prepustiti se rutini. Prestanete da postavljate velika pitanja: da li i dalje učim?
Da li me ovaj posao zaista ispunjava? Da li je ova pozicija usklađena sa mojim dugoročnim ciljevima?
Otkaz predstavlja naglo zaustavljanje koje vas tera da odgovorite na ta pitanja.
Bez svakodnevnog ritma starog posla, dobijate retku priliku za jasno sagledavanje situacije.
Umesto zaposlenog na unapred određenom putu, postajete slobodan profesionalac koji može svesno da bira svoj sledeći korak.
Ovo je prilika da se udaljite od pozicije koju ste možda prerasli i usmerite ka karijeri koja odgovara osobi kakva ste danas, a ne onoj kakvi ste bili kada ste prvi put zaposleni.
To je krajnji podsticaj da prestanete da gradite tuđi san i počnete da oblikujete sopstveni.
"Stipendija" za usavršavanje
Otkaz često dolazi uz otpremninu i određeni vremenski period pre nego što započnete novi posao. To nije izgubljeno vreme. Posmatrajte ga kao "stipendiju za karijeru", odnosno finansiranu priliku za profesionalni razvoj.
Ilustracija (Foto: Matej Kastelic/shutterstock.com)
Bilo da je reč o sertifikatu iz upravljanja projektima, analitike podataka ili sajber bezbednosti, ovo vreme možete iskoristiti da steknete upravo onu veštinu koja će vam omogućiti bolji i sigurniji posao od onog koji ste napustili.
Aktivirajte mrežu kontakata
Umrežavanje može delovati neprijatno kada nemate jasan razlog za javljanje. Međutim, otkaz pruža savršen i društveno prihvatljiv povod da se ponovo povežete sa celom svojom profesionalnom mrežom.
Sada imate uverljivu priču i jasnu misiju. Javljanje bivšim kolegama, mentorima i starim kontaktima nije znak očaja, već strateški potez.
Vaša poruka može biti jednostavna i efikasna: "Zdravo, nadam se da si dobro. Kao što si možda čuo/la, moja pozicija u kompaniji nedavno je ukinuta tokom restrukturiranja. Koristim ovu priliku da istražim nove pozicije i veoma sam uzbuđen/a zbog onoga što sledi. Voleo/la bih da narednih nedelja popijemo kafu na 15 minuta i da čujem tvoje mišljenje o stanju u industriji".
Sa ovakvom porukom predstavljate sebe kao osobu okrenutu budućnosti, a ne kao žrtvu okolnosti.
To je i najbrži način da saznate za poslove koji nikada nisu objavljeni na internetu.
Posao iz snova ili ne
Najkontraintuitivnija istina o otkazu jeste da on često predstavlja najbrži put do velikog povećanja zarade.
"Plaćanje danka iskustvu" u jednoj kompaniji često vodi ka malim, postepenim povišicama koje jedva prate inflaciju.
Pravi skokovi dešavaju se prilikom promene posla.
Podaci dosledno pokazuju da ljudi koji menjaju poslove uglavnom ostvaruju veći rast plata iz godine u godinu nego zaposleni koji ostaju u istoj kompaniji.
Prema istraživanju ADP Research Institute pod nazivom "Pay Insights", osobe koje su promenile posao nedavno su imale rast plata od 6,4%, u poređenju sa samo 4,5% kod onih koji su ostali na istom radnom mestu.
Ilustracija (Foto: Pixabay / mhouge)
Zbog toga je otkaz svojevrsni mač sa dve oštrice. S jedne strane, tera vas da izvršite neophodnu korekciju zarade i izađete iz okvira malih godišnjih povišica.
Ne definiše identitet
S druge strane, morate se snalaziti na tržištu na kojem poslodavci više ne nude ogromne bonuse za potpisivanje ugovora kao ranijih godina. Ipak, samopouzdanje u sopstvene sposobnosti čini taj rizik vrednim prihvatanja.
Otkaz je samo događaj i ne definiše vaš identitet. Iako deluje kao korak unazad, to je jedan od retkih trenutaka u karijeri kada dobijate prazan prostor i vreme da strateški razmislite o svom sledećem potezu.
Ako to vreme iskoristite za preispitivanje, usavršavanje, umrežavanje i redefinisanje sopstvene vrednosti, možete pretvoriti nevoljni odlazak iz firme u najmoćnije ubrzanje karijere koji ste ikada imali.
Komentari
Vaš komentar
Naš izbor
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.