Šta donosi novi pravilnik o beneficiranom radnom stažu - Za rad na visini 12 meseci računa se kao 16

Novi Pravilnik o radnim mestima na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem donosi preciznu mapu puta za hiljade radnika u Srbiji koji obavljaju najteže i najrizičnije poslove.

Kako je "Blic Biznis" prvi javio, spisak za beneficirani radni staž je značajno proširen, a država je po prvi put uvela i specifična zanimanja koja do sada nisu bila adekvatno prepoznata, iako nose ekstremne rizike.

Najveće iznenađenje u novom pravilniku je uvođenje posebne kategorije za rad na visini. Ovo je potpuno novo rešenje koje se odnosi na visinske radnike koji svoje poslove obavljaju uz pomoć alpinističke opreme i užadi.

Ekstremni uslovi rada

Osim visinskih radnika, maksimalno uvećanje od 16 meseci rezervisano je za radna mesta sa najekstremnijim uslovima rada, pre svega u sektoru crne metalurgije. To su: topioničari na visokim pećima, rukovaoci rashladnog sistema i energetike na visokim pećima.

Novi pravilnik nije zaobišao ni druge ključne sektore, gde su beneficije precizirane kako bi se pravednije vrednovao rad na terenu i u teškim uslovima.


Kako se snižava starosna granica?

Suština ovih izmena je da se zaposlenima na teškim poslovima omogući raniji odlazak u penziju.

Za one kojima se godina računa kao 16 meseci, svake tri godine provedene na takvom radnom mestu snižavaju starosnu granicu za po jednu godinu.

Zavisno od težine posla, starosna granica se može sniziti najviše do 55 godina života, dok se onima sa najvišim stepenom uvećanja (gde je 12 meseci zapravo 18 meseci staža, što važi za određene službe bezbednosti i specijalne jedinice) granica može spustiti i do 50 godina života.

Ovim preciziranjem, cilj države je da pruži veću pravnu sigurnost radnicima u industrijama koje su stub privrede, ali i u javnim službama koje zahtevaju maksimalnu psihofizičku spremnost.

Pravilnik o radnim mestima

radni staž

beneficije