NavMenu

Resavica u deficitu sa mladim kadrom - Niko više neće u rudare

Izvor: RTS Četvrtak, 09.04.2026. 16:02
Komentari
Podeli
Jedan od rudnika Resavica (Foto: Shutterstock/Suburbanium)Jedan od rudnika Resavica
Konkursi za posao rudara u devet rudnika sa podzemnom eksploatacijom u JP Resavica stalno su otvoreni, ali je zainteresovanih za posao u jamama malo.

U srpskim rudnicima sa podzemnim kopom mesečno se proizvede više od 30 hiljada tona uglja, a najveći deo proizvodnje završava u termoelektranama EPS-a.


Bezbednost na prvom mestu

Povećanje proizvodnje u aktuelnoj energetskoj krizi moguće je, kažu u rudnicima, samo kroz modernizaciju otkopavanja uglja.

Na kraju prve smene, na izlazasku iz jame 4.bloka u Resavici, uz pozdrav "srećno" kolegama, oči rudara teško se posle tame privikavaju na sunce.

- Sve je bilo u najboljem redu, dobra je proizvodnja, nije bilo povreda, to je najvažnije - navodi rudar Nenad Ranisavljević.

Većina rudara u ovoj smeni radi više od dve decenije. Uglavnom su iz okolnih mesta i iz porodica gde su očevi i braća takođe radili u rudniku.

- Naš posao je stvarno težak, mi koji radimo toliko godina smo se navikli i nemamo drugi posao. Taj posao smo zavoleli to nam je u krv ušlo, to radimo, ja recimo ni jedan posao drugi ne bih menjao - ističe rudar Marko Milosavljević.


Ilustracija (Foto: iurii/shutterstock.com)Ilustracija
U upravi rudnika kažu da je fluktuacija radne snage velika. Od početka godine zaposleno je 50 radnika, a iz rudnika je u penziju ili na druge poslove otišlo 63 rudara. Potrebno je vreme da se novi radnici obuče jer je bezbedan rad na prvom mestu.

- U početku bilo teško, mesec i po dana posle toga sam se navikao. Imam posao - pomoćnika kopača - kaže Stefan Milovanović.


Zarada veća a rizik ogroman

Nenad Mladenović, nadzornik smene po struci je rudarski tehničar.

- Prošao sam sve faze - od palioca mina, nadzornika vetrenja, trenutno sam nadzornik smene, Imam još nekoliko stadijuma gde mogu da napredujem, ali zadovoljan sam trenutnim poslom - kaže Mladenović.

Ministarstvo rudarstva i energetike je tokom dijaloga sa reprezentativnim sindikatima i poslovodstvom, izmenom kolektivnog ugovora zarade zaposlenih u preduzeću, od marta povećalo za 5,1%.

Plate jamskih radnika sada su od 80 do 160 hiljada dinara.

- Svesni smo da problema još ima, ali je napravljen korak kojim smo dokazali da se uz razgovor može naći rešenje. Rudari i svi zaposleni Resavice zaslužuju sigurnost i stabilnost - naglašava Slobodan Lupšić, iz sindikata "Nezavisnost JPPEU Resavica.


Država se ne odriče uglja

Sigurnost i stabilnost za tri hiljade tri stotine zaposlenih i njihove porodice je pioritet, ali kako kažu u upravi važno je i odgovorno ponašanje države koja se u vreme energetske krize ne odriče uglja kao energenta.

- U ovom trenutku postoji jedno potpuno primereno i odgovorno ponašanje prema našim rudnicima. U cilju povećanja proizvodnje moramo voditi računa i o bezbednosti.

Ilustracija (Foto: TTstudio/shutterstock.com)Ilustracija
Način da povećamo proizvodnju uglja u ovom trenutku u našim rudnicima nije u svim rudnicima opcija, znači postoji par rudnika gde možemo povećati proizvodnju samo kroz način mehanizacije, odnosno modernizacije načina i izrade rudarskih prostorija, a i način otkopavanja - objašnjava Slobodan Mitić, tehnički direktor JPPEU Resavica.

Devet rudnika koji su u sistemu javnog preduzeća Resavica od Štavlja, Vrške čuke, Lubnice, do Ibarskih rudnika i Bogovine uglavnom su nosioci privrednog razvoja u svojim sredinama, pa meštani kažu da će i njihova mesta živeti dok god rade rudnici.

Info sa lokala:
Despotovac  
Komentari
Vaš komentar
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.