Nova studija otkriva: Balkanci nezadovoljni platom a Holanđani najsrećniji

Da li je san prosečnog evropskog radnika da postane službenik u Holandiji? Ne postoji istraživanje koje to dokazuje, ali jedno je sigurno: nijedna druga grupa zaposlenih u Evropi nije zadovoljnija svojom platom.

Holandski administrativni i sektori podrške imaju najmanju stopu žalbi na platu, samo 14,5%, potom slede radnici u komunalnim službama (poput inženjera, električara, vodoinstalatera i zaposlenih u upravljanju otpadom) sa 17%, a zatim državni službenici sa 23%.

To pokazuje veliko istraživanje HR kompanije SD Worx, koje je obuhvatilo 16.000 radnika u 16 evropskih zemalja i 15 sektora.



S druge strane, radnici u Belgiji i Holandiji su najzadovoljniji, sa više od 60% onih koji smatraju da su adekvatno plaćeni.

Na trećem mestu su Rumuni (58%), a slede ih Britanci, 57% njih veruje da zarađuju dovoljno.

Ipak, poslodavci u Ujedinjenom Kraljevstvu i Irskoj smatraju da su mnogo velikodušniji nego što zaposleni misle, razlika u percepciji prelazi 20 procentnih poena, najveća u celom istraživanju.

Polna razlika u platama

Uopšteno, žene češće nego muškarci smatraju da su potplaćene (51,5% prema 47%).

Percepcija i stvarni podaci

U Nemačkoj se percepcija ne poklapa sa stvarnim podacima. Iako su muškarci i žene podjednako zadovoljni (53,8% prema 54,4%), zemlja ima četvrti najveći rodni jaz u platama u Evropi, 17,6% prema Eurostat-u.

Hrvatska takođe odskače, iako je treća po percepciji rodne nejednakosti, stvarni jaz je jedan od najnižih u Evropi: 7,4%.

Za Finsku se percepcija poklapa sa realnošću, nezadovoljstvo žena odražava stvarni jaz, sedmi najveći u EU (16,8%).

Isto važi i za Norvešku.


Najmanje ih brine lični brending, koji je od 26 stavki na - poslednjem mestu.

SD Worx

zarade