Nezaposlenost u CG pala na rekordno niskih 8,9%

Crnogorsko tržište rada bilježi istorijski uspjeh – nezaposlenost je pala na rekordno niskih 8,93 odsto. Direktor Zavoda za zapošljavanje David Perčobić poručuje da je riječ o rezultatu ozbiljnih reformi Zavoda, resornog ministarstva i Vlade, povjerenja građana i partnerstva sa poslodavcima.

- Ovo je tek početak. Naš cilj je da svako ko želi posao zna da u Zavodu ima pouzdanog partnera - kaže Perčobić u intervjuu za Pobjedu, ističući da Zavod više nije birokratska adresa, već moderan servis koji mijenja način na koji ljudi traže posao i poslodavci biraju radnike. Perčobić najavljuje mjere za sjever zemlje, te poslove budućnosti koji će, kako kaže, "otvoriti vrata generaciji mladih spremnih za svijet tehnologije i inovacija".

Kako je rekao u razgovoru za Pobjedu, stopa registrovane nezaposlenosti je 8,93%, a to je oko 16,5% niže nego u januaru ove godine.

- To je rezultat zajedničkog rada – Zavoda, Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, Vlade, ali i povjerenja koje gradimo sa građanima i poslodavcima. Stopa nezaposlenosti nikad nije bila niža, a to znači da je danas više onih koji imaju sigurnost i novu perspektivu, kaže Perčobić.

Dodaje da je u južnom regionu stopa nezaposlenosti 2,62%, u centralnom oko 5,55, dok je na sjeveru prosječno 31,03%. Zato su, kako navodi, mjere posebno usmjerene ka sjeveru.

- Favorizujemo projekte u manje razvijenim opštinama, jačamo lokalne biroe rada i sarađujemo sa poslodavcima na stvaranju prilika, baš tamo gdje su najpotrebnije - rekao je Perčobić.

Na pitanje da li se saradnja sa poslodavcima poporavlja, Perčobić kaže bez poslodavaca nema zapošljavanja.

- Naš novi pristup je otvoreni dijalog – konstantno razmjenjujemo iskustva i sugestije sa privredom. Već zajedno radimo na oblikovanju preciznijih mjera, djelotvornijih i prilagođenijih realnim potrebama tržišta rada. To je suština: da mjere budu konkretne, da daju rezultat – više zaposlenih i poslodavce sa dostupnom radnom snagom - rekao je on.

Ističe da je godinama najveća tražnja u turizmu i ugostiteljstvu kao i u građevinarstvu. U posljednje vrijeme, navodi Perčobić, sve više poslodavaca traži i kadrove u IT sektoru.

- To je velika šansa za mlade ljude koji žele da uđu u svijet novih tehnologija - ističe.

Prema njegovim riječima, najmanje šansi za zapošljavanje imaju lica sa niskim kvalifikacijama, lica bez dodatnih znanja i vještina kao i lica koja čekaju duže na evidenciji Zavoda. Navodi da se kroz programe, pruža šansa da steknu nova znanja i radno iskustvo. Dodaje da čak i sezonski poslovi u poljoprivredi, građevinarstvu i ugostiteljstvu mogu biti ulaznica za stabilniji angažman.

Govoreći o digitalnim vješzinama, Perčobić istuče da digitalne vještine danas nijesu luksuz, već osnovna pismenost 21. vijeka.

- Svijet rada se ubrzano mijenja – gotovo svaka profesija, od najjednostavnijih do najsloženijih, zahtijeva poznavanje digitalnih alata. Privreda traži kadrove koji razumiju digitalne procese, podatke i nove modele poslovanja. Vještačka inteligencija već mijenja način na koji radimo, učimo i komuniciramo, a njeno prisustvo postaje sastavni dio svake moderne profesije. Poslovi budućnosti biće potpuno transformisani – nestajaće rutinske uloge, a rađaće se nova zanimanja zasnovana na kreativnosti, analitici i upotrebi tehnologije. Zato i ulažemo znatna sredstva u jačanje digitalnih kompetencija, jer samo tako možemo pratiti globalne trendove i stvarati konkurentnu radnu snagu - navodi on.

Ističe da su u zavodu uveli digitalne servise: online prijave, elektronske potvrde, digitalno oglašavanje radnih mjesta i elektronsko učešće u programima.

- Obećao sam i nastojaću da doprinesem da Zavod bude moderan servis građanima, a ne birokratska barijera. Obrazovanje odraslih postaje prioritet – da svako, bez obzira na godine, može da stekne nova znanja i ostane konkurentan - rekao je u razgovoru za Pobjedu i dodao da je misija jasna: mjere koje donose rezultat, partnerstvo sa poslodavcima i podrška ljudima. Fokus je na mladima, ženama i teže zapošljivim grupama.

Navodi da se paralelno radi na podsticanju preduzetništva i podršci malim i srednjim biznisima.

- Želimo tržište rada koje je otvoreno, pravedno i otporno. Zavod je tu da pruži podršku svima koji žele da rade.

Prema njegovim riječima, najniža stopa nezaposlenosti u istoriji Crne Gore pokazuje da idemo pravim putem.

- Naš posao nastavljamo sa reformama, modernizacijom i ulaganjem u ljude. Naš krajnji cilj nijesu programi na papiru, već građani koji pronalaze posao i poslodavci koji dobijaju kvalitetnu radnu snagu. To je misija Zavoda - zaključuje Perčobić.