NavMenu

Konferencija IntegrAGE o inkluzivnoj politici zapošljavanja - Razmena znanja među generacijama ključ uspeha

Izvor: eKapija Petak, 10.10.2025. 12:16
Komentari
Podeli
(Foto: Shutterstock/fizkes)
Zajednički rad i razmena znanja mogu doprineti stvaranju konkretnih rešenja u oblasti upravljanja starosnim politikama u celoj Evropi. Ovo je poruka Međunarodne IntegrAGE Mid-Term konferencije "Bridging Generations, Building Resilience: Fostering Age-Friendly Futures in the Danube Region" koja je 8. i 9. oktobra održana u Beogradu.

Domaćin ovog značajnog skupa bila je Privredna komora Srbije (PKS) u okviru IntegrAGE projekta finansiranog kroz Dunavski transnacionalni program Evropske unije.

Kako je saopštila PKS, događaj je okupio predstavnike međunarodnih institucija, privrednih komora i partnere - eksperte iz 10 evropskih zemalja.

Ukazujući na značaj projekta, učesnike konferencije pozdravila je mr Mirjana Kovačević, rukovodilac Centra za edukaciju, dualno obrazovanje i obrazovne politike PKS, ističući da skup treba da bude prekretnica za IntegrAGE projekat.

Projekt menadžer i rukovodilac Službe za edukaciju Ivana Kovačević, govoreći o projektu, naglasila je da je cilj konferencije da se istakne značaj međugeneracijske saradnje i inkluzivnih politika zapošljavanja.

- Ovakav pristup doprinosi očuvanju starijih radnika na tržištu rada i podsticanju razmene znanja među generacijama, a posebno zaposlenih starosti 55+ - rekla je Ivana Kovačević.

U radu konferencije, između ostalih, učestvovali su i Tina Veber iz evropske fondacije Eurofound, koja je predstavila najnovije trendove i primere politika iz zemalja EU koje podržavaju ostanak starijih radnika na tržištu rada.

Jana Petersen iz kompanije Deutsche Bahn AG govorila je o izazovima i mogućnostima u kompanijskom okruženju, uključujući strategije za starosno svesno zapošljavanje, fleksibilne modele rada i ergonomiju, a dr Mihaela Hrdličkova istakla je značaj mentorskih programa kao alata za jačanje saradnje i prenos znanja između generacija.

U okviru konferencije, učesnici su posetili kompaniju Prince Aviation, koja predstavlja primer dobre prakse u saradnji zaposlenih u kategoriji 55+ i mlađih radnika.




Komentari
Vaš komentar
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.