Nemačko-srpska privredna komora: Žene važan faktor u poslovanju

Nemačko – srpska privredna komora (AHK Srbija) u Beogradu organizovala je skup "Društvena održivost kao strategija: Pretvaranje dužne pažnje u poslovnu prednost" i okupila predstavnike institucija, kompanija i međunarodnih organizacija, sa ciljem da otvori dijalog zašto je društvena održivost sada jednako važna kao i ekološka dimenzija poslovanja.

Na skupu je razgovarano o praktičnim aspektima novih evropskih regulativa, koje uvode viši nivo odgovornosti u poslovne procese, odnosno o nemačkom Zakonu o dužnoj pažnji u lancu snabdevanja, EU Direktivi o dužnoj pažnji za održivo poslovanje i Direktivi o ženama u upravnim odborima.


Na pitanje da li su kompanije u Srbiji spremne da ispune te standarde, Braithwaite je kazala da je to proces, kao što je i proces u EU, ali, kako je istakla, činjenica je da su oni, koji imaju partnere u Nemačkoj, vrlo svesni i imaju konkretne zahteve od svojih partnera da pruže dokaze da su njihovi standardi usaglašeni.

Istakla je da je ESG agenda veoma integrisana i da je teško govoriti o izdvojenoj komponenti, ali da komponenta "S", govori najpre o pravima zaposlenih i o odnosu kompanije projekta prema zajednici, naročito kada je reč o infrastrukturnim projektima, zatim projektima u oblasti energetike i rudarenja.


Poverenica za zaštitu ravnopravnosti Srbije Brankica Janković rekla je da su biznis i ljudska prava na istoj strani.

- Ostvariti punu ravnopravnost na delu ne možete postići ako privredni subjekti ne razumeju šta je to što je njihova obaveza, ali i da je ne doživljavaju kao obavezu već kao priliku da unaprede svoje biznise i da se ne odriču velikih potencijala koje imaju građani iz različitih društvenih grupa - rekla je Janković.

Dodala je da je 2017. godine predstavljen Kodeks ravnopravnosti za poslodavce u Srbiji i da sada ima stotine kompanija, koje su izradile svoje kodekse, a među njima i Nemačko-srpska komora i mnoge kompanije.


Ambasadorka Nemačke u Srbiji Anke Konrad istakla je da ESG standardi imaju važnu ulogu u Nemačkoj, kao i u Evropi i kompanijama širom sveta, navodeći da je suština postavljanje adekvatnog okvira poslovanje.

- Pitanje nije da li poslujete, već kako poslujete. Takođe, odnosi se i na ulogu žena, na to kakvu ulogu one mogu imati u poslovanju, kao i na njihovu ulogu na nivou donosioca odluka, jer žene čine polovinu naše populacije. Postavlja se i pitanje šta kompanije mogu da urade da bi ženama dale priliku da pokažu svoj potencijal, koji do sada nije u potpunosti iskorišćen - rekla je Konrad i dodala da u Nemačkoj, gde mnoge žene rade, većina njih radi skraćeno radno vreme.

Ona je ocenila da je važno omogućiti da se taj potencijal žena u privredi, ali i u političkom, kulturnom i društvenom životu, bolje iskoristi i da je to jedan od ciljeva.

- Ono što nemačke kompanije rade u Nemačkoj, vrlo često primenjuju i u drugim zemljama u kojima posluju. Mislim da možemo pokazati kako to funkcioniše i koje pristupe kompanije mogu koristiti da bolje iskoriste potencijal žena, kao i da jednostavno razmene iskustva - rekla je Konrad.

AHK Srbija

ESG

Zakon o pažnji u lancu snabdevanja

Sustineri Partners

Biljana Braithwaite

Brankica Janković

Anke Konrad