Srbi na sezonskom radu u Hrvatskoj: Bolji uslovi, ali želja za povratkom ostaje

Hrvatska je ove godine u martu donela novi Zakon o strancima koji je promenio postupak zapošljavanja, kao i boravka stranih radnika, Međutim to nije mnogo uticalo na odlazak na sezonski rad ljudi iz Srbije. Anđelka Miličević, menadžerka iz Srbije koja već treću sezonu radi na ostrvu Mljet i Dejan Milić, konobar sa višegodišnjim iskustvom na hrvatskom primorju, ističu prednosti i mane ovog posla, ali i razloge, zbog kojih još ne mogu da se vrate u Srbiju.

- U Hrvatskoj grana turizma je najviše razvijena, što je najnormalnije, jer imaju predivnu obalu i imaju veliki broj ostrva. Moje sreće je da radim kao housekeeping manager na Mljetu, u jedinom hotelu na ovom najzelenijem ostrvu i moram reći da je meni stvarno divno sa Hrvatskom ja imam samo najlepše iskustva. Ovo je moja treća sezona. Radila sam prethodno u Zadru i u jednom malom hotelu u Petrčanima. Nakon toga u Novom Vinodolskom i tretman mene kao nekog ko dolazi iz Srbije je uvek bio izuzetan - kaže Anđelka Miličević.

Miličević ističe da je više puta pokušala da Srbiji pruži šansu za kvalitetan dogovor i bolju radnu praksu, ali da se kod nas još uvek zapošljava "preko veze", a da se često ni ne čitaju prijave na posao. Ona napominje da je situacija u Hrvatskoj drugačija.

- Traži se dokaz o ekspertizi. Za posao za koji se aplicira, neophodno je da u matičnoj državi, u ovom slučaju našoj Srbiji, imate obrazac i izvod da ste radili na pomenutoj radnoj poziciji za koju konkurišete u stranoj zemlji, u ovom slučaju Hrvatskoj - navodi i dodaje da bi, kao i ostali sezonski radnici volela da se vrati u Srbiju, ali, s obzirom na to da se ekonomski i socijalni uslovi pogoršavaju iz dana u dan, za nju to predstavlja, kako kaže, traumatično iskustvo.

Dejan Milić, konobar sa višegodišnjim iskustvom sezonskog rada na hrvatskom primorju, i ove godine odlučio je da se vrati u isti restoran u kojem je radio prošle sezone, jer kako kaže nema razlike u odnosu na prošlu godinu, a sezona je u "punom jeku".

Jedan od problema sa kojim se sezonski radnici često susreću je razdvojenost od porodice. Za Dejana, podrška porodice i jasni ciljevi tokom sezone pomažu da se lakše nosi sa tim izazovom. Kada govori o uslovima rada u Srbiji, Dejan ističe da bi veća plata bila glavni razlog zbog kog sezonski rad ne bi bio jedina opcija za njega..

- Moj osnovni zahtev u Srbiji bi bio da budu veće plate i da bude prijava na pun iznos, što je problem u većini restorana privatnog sektora. Većina ljudi radi samo za minimalac, a ne za punu platu za koju je dogovoreno - objašnjava Dejan.

Dodaje i da nikada nike doživeo neprijatnosti zbog svog porekla.

- Ovi ljudi srdačni, prihvatili su nas, bukvalno kao svoje. Nikakvih neprijatnosti nema - zaključuje Dejan Milić.