Agent Plus Grupa: 18 godina pouzdanog partnerstva u transportu i logistici

- S ponosom gledamo na ono što smo postigli, ali istovremeno s velikim entuzijazmom očekujemo izazove koje nosi budućnost. Naše tržište i delatnost u kojoj poslujemo odlikuju se izuzetnom dinamikom i stalnim promenama – logistika i organizacija transporta ne trpe stagnaciju. Tokom svih ovih godina, gotovo da nismo imali prilike da se zadržimo u zoni komfora, a zapravo je ta stalna potreba za prilagođavanjem i pokretom postala naše prirodno stanje - navodi Netković.

- Ako se osvrnemo na period od 2007. godine do danas, jasno je da smo kao društvo i privreda prošli kroz brojne ekonomske, političke i civilizacijske promene. Na tom putu, i mi smo morali da se neprekidno transformišemo – da učimo, prilagođavamo se i reagujemo brzo i odgovorno. Moglo bi se reći da smo tokom ovih godina "položili" brojne ispite – i maturske i prijemne – doživeli prve poslovne neuspehe, velike pobede, ali i poraze. Sve nas je to oblikovalo i ojačalo – i danas, sa sigurnošću tvrdim, Agent Plus Grupa je zbog toga snažnija i bolja - istakao je on.

Vreme danas, ocenjuje Netković, ima sasvim drugačiju težinu i brzinu nego nekada:

- Iskustvo koje mladi zaposleni steknu tokom samo jedne godine rada u našoj kompaniji, teško da je uporedivo sa sličnim stažom iz nekih prethodnih epoha. Takva su vremena – zahtevna, ali i puna potencijala za one koji su spremni da ih prepoznaju i iskoriste. Međutim, ono što se nije promenilo – i nadamo se da nikada neće – jeste uverenje da su ljudi ključ svakog uspeha. Kompaniju čine ljudi – njihov trud, znanje i posvećenost. Imati dobar tim nije stvar sreće, već jasne vizije i sistemskog rada. Upravo taj tim i poslovna kultura koju negujemo omogućili su nam da se sa svakim rezultatom iznova ponosimo.

- Naši partneri, koji su nam svih ovih godina ukazivali poverenje, čine neodvojiv deo naše priče. Njihova lojalnost i saradnja ravnopravno su učestvovali u svakom našem uspehu. Svake godine za Dan kompanije dodeljujemo zaposlenima jubilarne nagrade - 10 godina za lojalnost, ali i specijalne nagrade zaposlenima i poslovnim partnerima: nagradu "Zlatno kormilo" za podršku, zalaganje, poverenje i profesionalnost, kao i nagradu koju dodeljujemo za izuzetnost pod nazivom "Sidro poverenja" - navodi Netković.

On je poručio da, gledajući unapred,strateški cilj kompanije ostaje jasan – da ostane dosledna svojim vrednostima, da se kontinuirano razvija, traga za novim prilikama i neguje partnerske odnose koje gradi s pažnjom i odgovornošću.

- U narednom periodu očekujemo stabilizaciju poslovnog okruženja i postepeni izlazak iz recesije, što će otvoriti prostor za održiv rast i razvoj. Još davne 2007. godine postavili smo temelje poslovanja zasnovane na jasno definisanim principima. Danas, sa ponosom možemo reći da od njih nismo odstupili – i verujemo da ćemo ih i u budućnosti čuvati kao orijentir našeg poslovnog puta - zaključio je Netković.