(Delfin)U čemu je tajna svih velikih poslovnih lidera?

Lični magnetizam kao cilj i još korisnije sredstvo

Da li ste se ikada zapitali kako to da ljudi koji nisu posebno inteligentniji, obrazovaniji ili talentovaniji od drugih, kojima čak ni fizički izgled nije poseban “adut”, uspevaju da im se, skoro sa lakoćom, u životu dešavaju dobre i lepe stvari - da budu primećeni, uvaženi, saslušani sa pažnjom, unapređeni i da su drugi uvek spremni da ih slede ili da im budu na usluzi?

Da li možemo prihvatiti objašnjenje da su te osobe rođene pod “srećnom zvezdom” i sa magičnom sposobnošću da privlače dobre stvari u životu? Odgovor je, naravno, i na sreću - ne!

Umesto toga, oni su uspeli da razviju niz veština i sposobnosti (uspostavljanje dobrih odnosa sa drugima, razmišljanje o svojoj okolini, uspešna komunikacija, moć ubeđivanja, itd.) i da zahvaljujući njima izgrade i razviju svoj lični magnetizam. Ponašaju se racionalno, ali su, kada je to potrebno i prikladno, spremni da pokažu i svoje emocije. Osim toga, odlični su profesionalci, što sve skupa dovodi do toga da ljudi njihovu pojavu i nastup primećuju i cene.

Upravo zbog svega toga, veoma često se postavlja pitanje: Koje su to zapravo karakteristike i načini ponašanja koji doprinose magnetskoj privlačnosti neke osobe? Za rešenjem te enigme teoretičari menadžmenta širom sveta tragaju već godinama. Međutim, najveći broj njih se, ipak, slaže u sledećem:

- Lični magnetizam je mnogo više od neprekidnog smeškanja i sposobnosti da pamtite imena ljudi sa kojima komunicirate (mada većina nas zna da ni to baš nije lako).

- Ljudi koji poseduju lični magnetizam sa lakoćom stupaju u kontakt sa drugim ljudima i sa njima uspostavljaju dobru komunikaciju.

- Ove osobe imaju dobru percepciju, u stanju su da odlično procene situaciju ili ljude, dođu do dobrih konstatacija i zaključaka, i predvide trendove i događaje koje mnogi ljudi nisu u stanju da primete.

- Posebno su otvoreni u ispoljavanju svojih stavova, govore direktno umesto indirektno, i to se ljudima dopada, jer jasno znaju svoju poziciju.

- Pažljivo slušaju i veoma uvažavaju stavove drugih. Nisu sujetni, i tuđe ideje i zapažanja koriste da preispitaju i koriguju svoje stavove.

- Oni koriste jezik i izraze koji su zanimljivi i upečatljivi, koje zaposleni pamte i prenose jedni drugima.

- Osobe koje poseduju lični magnetizam nisu poznate po tome što su dobre samo u verbalnoj komunikaciji već i po tome što uspešno komuniciraju čitavim svojim telom (izrazi lica, gestikulacija itd.).

- Oni u svojim ljudima ne vide mašine ili softvere koji imaju svoj vek trajanja i koji su zamenjivi, već u njima vide ljudska bića, i iskreno vode računa o njihovoj dobrobiti, kako na poslu, tako i u privatnom životu.

- Svaki novi radni dan dočekuju sa uzbuđenjem i zadovoljstvom;

- Nečije loše raspoloženje ne utiče na njihovo dobro raspoloženje, i na posletku

- Spremni su da posvete svoje vreme, energiju, pa čak i novac kako bi pomogli drugima i što je najvažnije - u tome uživaju!

Izvor: Bilten "Menadžer Delfin", vol. 94