Ishod nepoznat - Poslodavci ne obaveštavaju kandidate za posao o rezultatima konkursa

Najnovije istraživanje sajta poslovi.infostud.com, pokazalo je da čak 92% kandidata za posao generalno ne bude obavešteno o ishodu konkursa na koji su se prijavili. Dalji podaci ankete sprovedene na sajtu, pokazuju da tek 7% ljudi ponekad dobije povratnu informaciju od potencijalnog poslodavca, a svega je 1% od 3.500 ispitanih reklo da im se poslodavci uvek jave. Samim tim, može se zaključiti da većina poslodavaca nažalost, i dalje propušta priliku da ljudima koji se prijavljuju na konkurse, pokaže da brine i da ceni njihovu zainteresovanost za radno mesto u firmi – što je praksa koja se u svetu podrazumeva.

Rezultati gori nego prethodnih godina

Drugi zabrinjavajući podatak jeste da su se ovi rezultati istraživanja pogoršali u odnosu na prethodne dve godine. Naime, sajt poslovi.infostud.com se putem projekta "Oceni put do posla", gde kandidati ocenjuju proces selekcije, već nekoliko godina bavi istraživanjem ove teme, a rezultati kako iz 2009, tako i 2010. godine, pokazivali su da je tada 80% ispitanika bilo nezadovoljno obaveštavanjem o ishodu konkursa.

Komentarišući ove podatke, šef sajta za zapošljavanje i ljudske resurse, Sonja Kmezić, rekla je:

- Podaci ovog najnovijeg istraživanja podstakli su nas da reagujemo i ukažemo poslodavcima na ove poražavajuće činjenice, ali i na važnost obaveštavanja ljudi o ishodu konkursa za posao. Kada neki kandidat pošalje svoju radnu biografiju i motivaciono pismo, najmanje što bi svaki poslodavac morao da uradi jeste da im se zahvali na zainteresovanosti za rad u njihovoj kompanijii da tako pokaže da je fer. Time ne samo da čuva svoj ugled, već ga i gradi.

Izgovori više ne postoje

Manjak vremena koje poslodavcima često predstavlja glavni razlog zbog čega ne stižu da obaveste sve zainteresovane o ishodu konkursa, više se ne bi trebao koristiti. Upravo kako bi poslodavcima uštedeo vreme, a povećao šanse da kandidati dobiju povratnu informaciju, sajt poslovi.infostud.com razvio je i servis koji poslodavcima omogućava da jednostavnim klikom obaveste sve kandidate da li su prošli proces selekcije ili ne.