Serbia Edition
Serbische Ausgabe
Izdanje BiH
Izdanje Crna Gora
Vesti
Ko radi u rudniku Čukaru Peki, za koliku platu i da li je bezbedno? (FOTO)
Izvor: eKapija
Petak, 01.09.2023.
12:54
Petak, 01.09.2023.
12:54
Komentari
Upravna zgrada (Foto: eKapija / Aleksandra Kekić)
- Naš cilj je obuka izvanrednih zaposlenih. Trenutno je zaposleno 110 Kineza, ali je ideja da se taj broj smanjuje i da se prilika na rukovodećim mestima daje Srbima - naveo je okupljenim novinarima na otvorenom danu za medije zamenik generalnog direktora kompanije Ziđin Majning (Serbia Zijin Mining) Čen Jong (Chen Yong)
Najjači pokretač ubrzanog razvoja su ljudi i zbog toga se velika pažnja poklanja zapošljavanju stručnih kadrova, dodaje Kristina Lazić, zamenik supervizora za regrutaciju i trening:
- Imamo izuzetnu saradnju sa visokoškolskim ustanovama kao što je Tehnički fakultet u Boru, Rudarsko geološki fakultet u Beogradu, srednje škole u Boru i Zaječaru. Samim tim, gotovo 50% naših zaposlenih je mlađe od 30 godina, a kompanija im pruža mogućnost karijernog razvoja i stručnog usavršavanja.
Kristina Lazić (Foto: eKapija / Aleksandra Kekić)
Navodi i da je kompanija jedna od prvih u Srbiji koja je uvela standard SA 8000, koji se odnosi na ljudska prava zaposlenih.
- Nadamo se da ćemo ga implementirati do kraja ove godine i da će se prava zaposlenih samo poboljšavati - rekla je naša sagovornica.
Kada je reč o kadrovima, kompanija najveću potrebu ima za rudarskim inženjerima, jer su deficitarni. Takođe, nedostaju im i rudarski tehničari, četvrti stepen, pa je u Tehničkoj školi u Boru upisano dva odeljenja. Oni od decembra 2022. godine imaju mogućnost prakse i programa mentorstva u rudniku.
Kada je reč o laboratoriji, Ivana Mitrović, zamenik supervizora Cetra za hemijska ispitivanja kaže da u pogonu radi 57 srpskih i troje kineskih kolega.
Pročitajte još:
- Naš kolektiv je dosta mlad, većina zaposlenih je počela sa radom odmah nakon završene srednje škole ili fakulteta. Očekujemo da se naš kolektiv širi – navela je.
"Bezbednost na prvom mestu"
Jedan od osnovnih principa kompanije je "Bezbednost na prvom mestu". Zbog toga se ulažu napori u stvaranje i očuvanje bezbednog radnog okruženja.
Kontrolna soba (Foto: eKapija / Aleksandra Kekić)
- Proces rada je prilično automatizovan, zbog čega je uvelikoj meri olakšan. Zbog toga možemo reći da su uslovi rada u pogonu veoma dobri i da su daleko bezbedniji za sve zaposlene. Rad u pogonu se prati iz kontrolne sobe i zbog toga je mogućnost akcidentne situacije svedena na minimu – kaže Ana Karabašević, zamenik supervizora za bezbednost i zdravlje na radu.
Ana Karabašević (Foto: eKapija / Aleksandra Kekić)
Govoreći o bezbednosti u samoj jami, Dalibor Stojadinović, menadžer rudnika kaže da savremena tehnologija i oprema koja se koristi u rudniku igra ključnu ulogu. Zaposleni su opremljeni zaštitnom opremom - šlemovima, odelima, obućom, maskama, naočarama, posebnim GPS karticama (kako bi se znalo gde se nalaze u svakom trenutku, a koje ih ujedno obaveštavaju ukoliko su u blizini velikih rudarskih mašina), lampama i samospasiocima - uređajima za kiseonik.
Novinarka eKapije u opremi za silazak u jamu rudnika (Foto: eKapija / Aleksandra Kekić)
U cilju prevencije, kompanija za zaposlene organizuje simulaciju vežbi i razne vidove obuka i treninga iz oblasti bezbedosti i zaštite na radu.
Tako je i u laboratoriji, gde se izvode brojni eksperimetni.
- Svi zaposleni su pre početka rade prošli brojne obuke u pogledu bezbednosti na radu. Svakodnevno prolaze kroz treninge i obuke kako bi znali da reaguju u potencijalno opasnim situacijama - kaže Ivana Mitrović.
Da bi podstakla zaposlene, kompanija svakog meseca nagrađuje pojedince i timove koji su pokazali izuzetnu posvećenost ličnoj sigurnosti, ali i sigurnosti svojih kolega, i koji su tako dali primer drugima.
Nagrađeni radnici (Foto: eKapija / Aleksandra Kekić)
Zanimljivost koja se može videti u samoj jami jeste da postoji tabla na kojoj se beleže nagrade, ali i kazne.
Koleginice iz Politike i Novosti kraj table za nagrade i kazne (Foto: eKapija / Aleksandra Kekić)
Negovanje srpsko-kineskog prijatljestva i dobrih odnosa
Ziđin Majning neguje srpsko-kinesko prijatljestvo, pa se tako obeležavaju tradicionalni praznici, kako bi se zaposleni što bolje upoznali sa kulturom obe nacije. Uvedeni su i programi učenja srpskog i kineskog jezika, ali i dan otvorenih vrata za porodice.
Novinari u drugoj varijanti zaštite na radu ispred upravne zgrade i kantine (Foto: eKapija / Aleksandra Kekić)
Zaposlenima je omogućeno da obeduju u kantini, ali i da se rekreiraju u sportskoj hali. U blizini se nalazi i smeštajni blok, u kome borave oni kineski radnici koji ne žive u gradu.
Osim brige o zaposlenima, pažnja se poklanja i lokalnoj zajednici, pa se tako, između ostalog, podržavaju đaci, sportisti, ali se ulaže i u infrastrukturu sela.
Aleksandra Kekić
Firme:
Serbia Zijin Mining d.o.o. Bor
Tehnička škola Bor
Tehnički fakultet Bor
Rudarsko geološki fakultet Univerziteta u Beogradu
Info sa lokala:
Bor
Tagovi:
Čen Jong
Kristina Lazić
Ivana Mitrović
Ana Karabašević
Dalibor Stojadinović
rudnik Čukaru Pekizapošljavanje u rudniku Čukaru Peki
standard SA 8000
Komentari
Vaš komentar
Naš izbor
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.