Dejan Đokić, ASEE Srbija: Uprkos otpuštanjima, nastavlja se trend rasta domaće IT industrije

Dejan Đokić, član Upravnog odbora kompanije ASEE Srbija, izjavio je da nedavno smanjenje broja zaposlenih u domaćem IT sektoru istovremeno podrazumeva i normalizaciju trenda rasta ove industrije, koji u Srbiji u proseku iznosi 9-11% godišnje.

- Povećanje broja ljudi u sektoru IT-a je bilo izuzetno izraženo nakon pandemije i imali smo veliki pik zapošljavanja i globalno i kod nas. Vrlo brzo, došao je drugi značajan momenat, a to je situacija u Ukrajini. Osim energetske krize, finansijske situacije i izazova koji se dešavaju na svetskom tržištu, imamo i probleme sa bankama koje se zatvaraju, prvenstveno u Americi, i koje više ne mogu da finansiraju IT tržište. Tako dolazi i do promene prioriteta investicija u velikim kompanijama. U ovakvim vremenima, najčešće se kompanije odlučuju da realizuju samo one projekte koji su najvažniji, a manje važne ostavljaju za neka druga vremena, sigurnija - kazao je Đokić.

Na globalnom tržištu to dovodi do situacije da je potreba za ljudima manja nego ranije.

- Nagli skok broja zaposlenih, a zatim i smanjenje broja ljudi u IT industriji, zapravo će dovesti do normalizacije broja zaposlenih, odnosno, do trenda koji je postojao ranije. Trend u pogledu potrebnog broja ljudi u IT industriji trebalo bi da se vrati u očekivane granice do kraja ove godine i imaćemo ponovo jasan i predvidiv put šta se to dešava i kako će se odvijati situacija na tržištu u narednom periodu. IT tržište je globalno izuzetno jako i otporno na sve trenutne situacije - optimističan je Đokić.

Što se tiče Srbije, Đokić navodi da se IT tržište deli u dve celine: na kompanije zadovoljavaju potrebe razvoja domaćeg tržišta, i na kompanije koje su iz Srbije ali koje rade za inostrano tržište, u autsorsingu.

- Autsorsing kompanije imaju fluktuaciju ljudi i bore se sa izazovima u poslednjih nekoliko meseci. Međutim, to nisu toliko veliki izazovi kao što se to možda misli i prezentuje. Naravno, ti ljudi jesu izgubili posao i to je u tom trenutku strašno, međutim, u IT industriji, gde je celo globalno tržište raspoloživo za pronalaženje posla, ti ljudi veoma lako nađu zaposlenje, i to kako kod nas tako i u celom svetu. Nekada su ljudi koji rade u outsourcing modu imali deset do 15 ponuda za posao mesečno. Oni sada imaju jednu do dve ponude i jeste značajno teže nego što je bilo ranije, ali i dalje je to tržište izuzetno predvidivo. Smanjenje broja ljudi zapravo dovodi do normalizacije tržišta.

Dejan Đokić, član Upravnog odbora kompanije ASEE Srbija, podsetio je da je Srbija prošle godine imala izvoz IT usluga u vrednosti od 2,7 mlrd EUR.

- To je zaista izuzetan rezultat. Najzaslužniji za to je deo industrije koji se fokusira na inostrane projekte. Mi ove godine u prvom kvaratalu takođe imamo jedan sjajan rezultat, beležimo više od 760 mil EUR u izvozu IT usluga. U drugom kvartalu dolazi do smanjenja broja ljudi, ali na kraju godine imaćemo verovatno više od 3 mlrd EUR u izvozu IT usluga. Imaćemo rast za nijansu manji nego ranije, ali s obzirom na vreme u kojem živimo, i to je vrlo značajno i veliki je uspeh - ističe Đokić.

Kada je reč o kompanijama koje su fokusirane na domaću privredu i firme, i na razvoj domaće industrije, Đokić je kazao da od početka godine do sada beleže blagi rast u broju zaposlenih na domaćem tržištu.

- Od početka godine imamo trend u broju ljudi sličan globalnom. Pre korone imali smo rast od 9% do 12% godišnje, a prošle godine smo napravili fenomenalan rezultat kada je IT tržište u Srbiji naraslo na 867 mil EUR, što je bio skok za 18% u odnosu na prethodnu godinu. Jasno je da tako veliki procenat rasta nije lako održati zato što imamo prvenstveno spoljne uticaje i dešavanja koja se jasno reflektuju i kod nas, i za očekivati je da mi tako visok stepen rasta nećemo moći održati dugo, već će se on vratiti u konstantne procente rasta koje smo imali ranije i kretaće se oko 9%, 10% ili 11% - istakao je Dejan Đokić.

Dejan Đokić iz kompanije ASEE naglasio je danas da je za sve kompanije u Srbiji glavna tema kako zadržati zaposlene.

- To je veliki izazov ne samo u našoj kompaniji, već i u svakoj drugoj. Mi smo prošle godine uspeli da povećamo broj ljudi u našoj kompaniji za 70, što je za nas veoma značajan rezultat. Međutim, to je istovremeno i izuzetan izazov u tom smislu što trendovi pokazuju da se ljudi zaposleni u kompanijama koje rade na lokalnom tržištu i na lokalnim projektima sve više okreću i gledaju kompanije koje rade na inostranim tržištima, jer su tamo i dalje veće plate. Ono što je naš zadatak je da svim tim ljudima obezbedimo fer zarade, obrazovanje i edukaciju. Da im omogućimo da se osećaju zadovoljno, da žele da napreduju i da se razvijaju u pravcu u kojem žele. Da mogu da rade sa ljudima u svojoj oblasti koji su izuzetno stručni i priznati u celoj regiji, da od njih uče i budu deo takvog tima, i da razumeju kako se rade važne i značajne stvari. Da budu sigurni i da jačaju.

Đokić je objasnio da mladima nedostaje iskustvo i podrška.

- U razgovoru sa njima, kao i tokom letnje prakse u našoj kompaniji, shvatamo da je sve ono što su učili na fakultetu potrebno privredi i mislim da bi bilo veoma korisno da mi kao kompanije mladima prezentujemo gde je njihovo buduće mesto u našoj privredi, zašto je važno da ostanu ovde, gde bi trebalo da se usavršavaju. Potrebno je da budu motivisani da ovde ostanu.

Dejan Đokić istakao je da bi voleo da privreda, država i obrazovni sistem zajednički kreiraju program kojima će se mladi zadržati u IT projektima kojima se razvija domaća ekonomija.

- Mladi treba da prepoznaju Srbiju kao mesto za budući rast, gde se osećaju dostojanstveno i gde su fer plaćeni. Da mogu da razvijaju i sebe i svoje porodice. Da ih ne forsiramo da idu u drugom pravcu i da razvijaju projekte van granice naše zemlje, iako je i to važno, ali bih voleo da što više ljudi ovde ostane i da zajedno gradimo budućnost. Kada je reč o onima koji rade za kompanije koje posluju izvan naše zemlje, voleo bih da se više fokusiraju na izgradnju i razvoj naših proizvoda i njihovo pozicioniranje i plasiranje van naših granica. Da granice ne prelaze samo usluge, već i proizvodi. To bi bilo dugoročno sjajno rešenje i poruka svima na tržištu, kao i onima koji tek dolaze – istakao je Đokić.