Evo zbog kojih razloga zaposleni ne žele nazad u kancelariju
Ilustracija (Foto: Unsplash/TheStandingDesk)
Šefovi kažu da se korporativna kultura menja, jer radnici gube radnu rutinu i motivaciju da se vrate na posao. Zaposleni imaju svoju stranu priče, a ovo su ključni razlozi zašto još uvek ostaju kod kuće:
- uvećani troškovi života;
- briga o deci/porodici;
- duga putovanja na posao;
- dani koji i dalje obiluju sastancima preko Zoom-a;
- mogu jednako dobro da obavljaju svoj posao sa bilo kog mesta.
Više od 37% radnika koje je intervjuisao Wall Street Journal kaže da "ne mogu ni da zamisle povratak petodnevnoj kancelarijskoj rutini", čak i ako im nedostaje razvoj karijere ili se nalaze na listi za otpuštanje.
Menadžeri kažu da će iznova uložiti napor da se zaposleni vrate u kancelarije kasnije tokom ove godine. Udeo kompanija koje planiraju da dolazak u kancelariju bude stvar "dobre volje" a ne obaveza – sve više opada, prema istraživanju objavljenom u maju, a sprovedenom na više od 200 korporativnih rukovodilaca.
Predstoji bitka kada je u pitanju – volja radnika. Jaz između onoga što zaposleni i šefovi žele i dalje je veliki, pri čemu šefovi očekuju ličnu komunikaciju, a radnici ne žele da se odreknu fleksibilnosti.
Komentari
Vaš komentar
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.

Serbia Edition
Serbische Ausgabe
Izdanje BiH
Izdanje Crna Gora