Tržište rada u Srbiji – Prednost ili ograničavajući faktor za investitore?

Nemačko privredno udruženje u Beogradu, koje usko sarađuje sa Delegacijom nemačke privrede za Srbiju i Crnu Goru, održalo je 8. marta tradicionalni susret predstavnika firmi, svojih članica u beogradskom hotelu "Hyatt".

Specijalni gosti i na skupu, koji je okupio blizu stotinu privrednika, bili su: Mihail Arandarenko, profesor Ekonomskog fakulteta u Beogradu, Dejan Jovanović, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje i Sebastian Grundman, direktor nemačke kompanije "Falke" u Leskovcu. Gosti su iznosili svoje mišljenje o temi "Tržište rada u Srbiji: aktuelni trendovi i mogućnosti za nove investicije".

Profesor Arandarenko je naglasak stavio na strukturu i kvalitet radne snage u Srbiji kao i na potrebne promene u zakonodavstvu. Napomenuo je da nije logično da su otpremnine za zaposlene vezane za ukupni radni staž, a ne za staž kod poslodavca koji treba da isplati otpremninu. Arandarenko je takođe upozorio na alarmantno stanje zaposlenih u poljoprivredi gde vlada najveća nezaposlenost i gde je, ujedno, prosek starosti iznad 65 godina te dolazi do rapidnog smanjenja u ovom sektoru jer sve veći broj ove populacije nestaje.

Dejan Jovanović je prisutne informisao o aktuelnom stanju napominjući da "u saradnji sa poslodavcima mogu da se kreiraju obuke u daljim kadrovskim potrebama te da će Nacionalna služba za zapošljavanje ubuduće više sarađivati sa kompanijama, kao što je slučaj sa nemačkim "Falkeom", prilikom dodatne obuke novih radnika".

Sebastian Grundman govorio je o iskustvu u obuci sa kadrovima u Srbiji. "Falke" namerava da zaposli ukupno 600 radnika a skoro svi će dodatno biti obučeni u Nemačkoj i to u vremenu od 3 do 6 meseci. Od trenutno 77 zaposlenih njih 59 su bili ili se trenutno nalaze na obuci u Nemačkoj.